制度建设管理制度.docVIP

XX有限公司 制度建设管理制度 第一章 总 则 为加强XX规章制度建设，不断提高规章制度的系统化、科学化、规范化，适应XX发展需要，特制定本制度。 本制度适用于XX及其控股公司的制度建设工作，投资参股公司参照执行。 本制度所称制度是指根据本制度所制定和生效的章程、制度、规程、作业指导书等。 XX制度建设实行分类分级管理原则。 4.1 按照制度内容，分为公司章程、战略文化管理、风险与内控管理、人力资源管理、财务管理、资产管理、投资管理、行政管理、信息管理、安全管理、工程管理、招商管理、健康医疗管理等类别。 4.2 按照制度级别，分为四个级次： 4.2.1 公司章程； 4.2.2 基本制度：指根据公司章程和管理需要所制定的某一管理领域具有全局性或重要性的制度，统一以“制度”作为制度文体名称； 4.2.3 专项规定：指基本制度之下就某一方面作出的专项规定或对基本制度难以涵盖领域的补充，统一以“办法”或“规定”作为制度文体名称； 4.2.4 实施细则、具体流程和规范：指专项规定之下对制度某一方面的细化或就制度本身的实行所制订的实施细则、手册、守则、标准等,统一以“作业指导书”“规程”或“实施细则”作为制度文体名称。 第二章 工作职责 公司综合管理部负责公司制度建设的统筹及牵头管理工作。 公司各职能部门负责本部门职能范围内的制度建设和执行监督工作。 公司行政领导班子负责制度建设和执行的总体把