谋求幸福人生：职业生涯管理要义 《职业生涯管理：原理方法实践》技术方案.pptVIP

第 章 谋求幸福人生：职业生涯管理要义 ;逻辑结构图示;职业生涯与人生相关的人生经历 ; 相关词语意义;劳动创造了人 劳动权与人权;工作，并快乐着！; 所谓“职业生涯”，其实也就是“工作人生”，即一个人生命历程中与工作有关的经历。 首先，人们职业意识的普遍形成，是由客观的社会分工体系中职业分化和职业分层所决定的。 其次，丰富多彩、不断多元化的职业生涯是以社会化大生产为基础的市场经济发展之必然结果。 其三，职业生涯的主体是个人，但在现代社会经济中，每个人都是“组织中的人”，因此，其职业生涯的具体实现都是经由一个个组织（即“工作单位”）的活动来达成的。 概括地说，职业生涯就是这样一种个人生命周期现象或人生动态过程，即：人们基于各自的内在生命意义和价值目标驱动，面对市场经济大环境所带来的不确定性挑战，顺应自然、社会、经济和文化等外在条件及其变化，围绕自己从事的职业性工作序列这个核心主线，进行自主选择、自觉追求、理性感悟和适应性调整的人生历程。 ;职业生涯管理主体与内容 ;职业生涯管理的主体，首先是个人。因为无论从哪个角度、哪个层面上讲，个人都是职业生涯最直接、最真实、最能动的承担者，是职业生涯最基本、最基础、最重要的行为主体，尤其在个人自主性人权高于一切的现代市场经济社会背景下，其情形就更是如此。 关于职业生涯管理问题，