古今“科举”的兴废与利弊——由中国古代科举取士制度想到的.doc

古今“科举”的兴废与利弊 ——由中国古代科举取士制度想到的 内容摘要：察举制、九品中正制相比，科举制度有其优越性，相对的公平、公开、公正，防止腐败，有助于维护统治，推动了教育文化事业的发展。而现代公务员考试受科举考试影响深重，但在当前环境中显示出弊端，仍需改进。 关键词：优越性；思想禁锢；官本位 中国的科举制度始于隋代，完善于唐代，历经宋元两朝，最终在明清时期达到高峰，历经1300多年。而1905年，随着西学的传播和清末“新政”的实施，绵延了1300年之久的科举制度终于被废除，永远的退出了中国历史舞台。此后人们极力声讨科举制度，认为这是中国落后于西方的重要原因。然而现在已时隔百年，我们重新反思时会发现科举制度并不应该被全盘否定。 纵观中国古代选举制度，选举制度不断在不断的完善中。自秦汉大一统以来，选举制度经历了从察举制、九品中正制等一系列制度，而最终于隋唐时期创立了科举取士制度这种形式，并一代代承传了下来。从这种意义上来讲，科举取士制度的存在是历史的必然选择。科举制度的形成也是历史的进步。 相对于察举制、九品中正制，科举取士制度在一定程度上体现了公平、公开、公正。科举考试面向全国，对考生的门第身份没有过多的限制，这样就给所有人以同等的机会。而选拔过程又多以考试为基础，很难人为的进行暗箱操作。这些措施都有利于维护考试的公正性。这种相对公平的制度打破了魏晋南北朝时期“上品无寒门，下品无士族”的权力分配模式，使寒门学子也获得跻身于统治阶层的途径，可以一展抱负。所以科举取士制度笼络了大部分的读书人，唐太宗李世民在看到科举考试时曾说 “天下英雄尽入吾彀中”，其用意由此可见一斑。 科举制度可以从一定程度上防止官吏滥用职权，以至于腐败的可能性。这主要体现在制度的设计层面上。考试后密封应试者的姓名、籍贯等，并将考生试卷另行誊写后，交考官评阅。从试题的选择到卷子的批改都是难以从中做手脚的。而这样，基本上就维持了一种清正性，减少了人为因素的影响，而不像察举制等受官员的个人好恶的影响。 科举制度公开选拔人才，有利于得到百姓信服，更好的维护国家的统治。科举制度有明确的选拔标准，公开的进行考试，具有公开性，其标准完全统一，而且考试过程严密，所以其公正性得到百姓认可。而且很多选拔出来的管理原本就出自寒门，所以百姓对此种官吏的信任程度也会更高一些。由此可见，科举制度在社会上更接近于公众内心，有利于稳定社会局势。 科举制度注重文化素质，也促进了文化的传播与发展，提高了公众的文化素养，推动了教育文化事业的发展。“万般皆下品，惟有读书高”的观念长盛不衰，读书成为一时的风气。官吏也不再是仅凭家族权势或者财势而为仕的了，也有较高的文化修养。从这种意义上来说，这不能不说是一种进步。 科举制度不仅是时代的选择，还具有其优越处。但随着科举制度的不断发展，其弊端也越来越明显的显现出来。它禁锢束缚了知识分子的创造性，致力于四书五经，脱离实际，尤其是压制了科学技术的发展，使中国传统的科技不能发展为近代科学技术。 但是科举取士制度对中国的影响是无法抹去的，即使在现代社会，科举制度的影响仍然清晰可见，其中以公务员考试最具代表性。 公务员考试制度继承了科举取士制度的公开性与客观性，将选官制度推入公众的视线之下进行，使其更加透明化。 但大兴“公务员考试”的弊端也是非常明显的。大兴“公务员考试”会从整体上将中国人的社会价值观继续地引导在一个错误的方向上，导致传统的“官本位”思想的复活，并使整个社会的“趋利、趋金钱物质”的价值取向进一步强化。 其次，公务员考试劳民伤财，造成社会资源的巨大浪费，而其结果不尽如人意。一个文明的社会，应该使每个公民各安其业，而不是盲目从众。公务员考试的火热，从侧面反映了当前的严峻的就业形势和公务员的巨大的利益，甚至反映了中国政治的贪污腐败。许多参加考试者并不是为了国家和社会的公益，而是权力和巨大的灰色收入，这不能不说是公务员考试的悲哀。如此选拔的公务员怎能保证国家和社会的长足发展呢？ 同时过热的公务员考试也扰乱、破坏整个社会人们的生产、创新的积极性，尤其是那些事业未成的年轻人。当人们意识到当公务员的巨大好处与诱惑时，又会有多数年轻人有心继续社会踏踏实实的生产创造，继续他们原有的理想？ 所以，不论是中国古代的科举取士制度还是现代的公务员考试，其利弊直接关系到其兴废，也关系到国家的发展前途。所以，面对火热的公务员考试，我们应该保持冷静，深刻反思，并不断将其改进，以避免像科举取士制度一样陷入僵化的境地之中。