大长今的智慧.docVIP

引子 皇上要让长今做自己的主治医官，遭到了朝廷众臣的激烈反对。只有闵政浩大人，声援支持皇上的决定。 从来没有一个人，像闵政浩那样，了解长今。 在很多年前，长今无意之中，救了受伤的闵政浩。闵政浩始终怀有感激之情。 后来长今去借书看，闵政浩开始喜欢这个爱看书的，与众不同的宫女。 长今不顾自己的生命危险，在疫区寻找治疗疾病的方法，毫无退缩。长今的一切，都感动到身为儒生的闵政浩。 他爱上了这个倔强的宫女。 长今被流配到了济州，他也尾随而去。不顾及自己的前程和仕途。 似乎他只有一个心愿，就是看见长今，希望和她长相厮守的那一天。 当过去的一切那样的历历在目，闵政浩的内心，从来没有如此清晰和放松。他明白自己要做什么，要承受什么样的结果。但为了长今，他觉得自己怎么做，都是值得的。 皇上疑惑问闵政浩：你是否故意与众臣的意见不同，想引起我的注意？ 闵政浩说，不是。 “那是因为什么呢？” “臣以为，儒生之道，就是把天下贤能之士，聚集在一起，供认国家驱使。皇上需要的是医德精湛高尚的医官，而不是医德精湛高尚的男医官。所以，臣认为皇上的册封并无不妥之处。” “那么，作为儒生的你，又是如何做的呢？”皇上悠悠地问。 “臣近年来，遍访民间能人志士，请其来为朝廷效力，报效国家。” 皇上点头说：“你这样做？到底为了什么呢？你难道不怕失去长今吗？” 闵政哈清楚地回答到：“臣知道，这样做的后果。臣也知道，臣子和天子不能爱上同一个女人。臣所以这样做，是臣爱慕长今的方式。” “爱慕的方式？” “是的。臣爱慕医女长今。臣爱慕这个女人，是因为这个女人的坚韧和激情，深深感动作为儒生的我，使我觉得长今，她不能只属于某个人，她这样杰出的人，应该让她成为她自己，她会在朝鲜历史上留下痕迹，她会用卓越的医术，救更多的人。所以，就算我们开始准备逃走，我也觉得我应该带长今回来，我不能这样自私。所以，谨遵皇上的御令，也是我爱慕长今的方式。” 后来，长今被册封为大长今。为了平息朝廷的怨气，闵政浩被流放了偏僻之地。在临走前，他留下了长今给他的定情信物：一把长今父亲遗留的妆刀。 长今得知闵政浩离去的消息，飞一般的跑去，她送去了妆刀，告诉闵政浩，无论如何要等她。 若干年后，当长今远涉千里，再次见到在田间低头种地的闵政浩时，眼里的泪水夺眶而出，两个人紧紧相拥不愿松手，仿佛他们抓住的是这伟大爱情的永恒。 [老百姓的体会] 有太多的理由可以改变，只要你能想出一个理由？ 现在人和人之间的信任，已经相当的脆弱。为什么人容易改变，人们说，是因为困难太多，诱惑太多。 爱一个人，有时意味着牺牲。是成为其自我，还是成为我所期望？ 多少分歧，多少吵闹。 人们已经不能够心平气和的生活了？ 金钱可以改变选择，环境可以改变选择，运气也可以，只要什么都可以改变，那还有什么不可以改变的呢？ 如果什么都不重要，还有什么是重要的呢？ 当我们仰望苍穹，我们身处浩瀚星河的一粒尘埃之上，作为尘埃中的尘埃，我们依旧能够怀抱梦想，追求正义、真理和伟大爱情，这一切的永恒，或许就是人内心永久的感动。 [管理者的体会] 举贤不避亲。选拔人重要标准之一看其是否合适，不仅仅是血缘。无论这个人和你再亲密，如果具备怎么样的才能，知人善任，能发挥其长处，就不应该有所顾忌。 领导的主要工作就是把合适的人放在合适的岗位上，从全局出发，给人以机会，激发其才能。 这就是领导关爱下属的方式，也是关爱自己的方式。 人们说，家族企业是任人唯亲，是可怕的？这也未必。从历史上看，家族企业也创造了不少的成功地案例。如果家族企业的成员能更好的带领大家实现远景，就没有什么不可。 有时，貌似的民主，变成了群龙无首，大家谁也不能说服谁。只有讨论，没有决断。这样的群策群力，有害无益。 珍惜机会或团队，意味着在团队中的每一个人，要有牺牲各人利益的思想准备。从古自今，未有占尽天时先机的人，独享成功，而可以持久的。 财散人聚。只有懂得分享的人，才能创造奇迹。 引子 长今的母亲是长今的第一位