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自我认知能力类 考核要点：考生的背景、性格、能力、弱点等等 注意：谈自己的背景不要透露详细的个人信息，这有可能违反考试规则。 如：请做一下自我介绍或者自我评价。（或：求职中你具备什么样的核心竞争力） 你性格当中有哪些优缺点？（加问：对从事公务员职业有何影响？） 问这些问题是想了解你的基本情况，学习或工作经历，自我认知的能力，还考核你的性格是否符合职位要求。 答题思路：俗话说：“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的优点和不足，我也是如此（多运用名言警句破题）。 提示：1、不要把自己设计成完人、圣人一样； 2、性格特征最好与职位相匹配、对应，但注意不能太牵强； 3、不足和缺点，不要说太致命的弱点，也不要说太多缺点，只说一点也行。也不要把优点说成不足。 4、时间不足的话还可以加上总结：如果我有幸成为一名公务员，一定牢记党的宗旨，努力发扬自己的长处，纠正不足……等等。 又如：参加今天的面试你有何感想？ 参考答案： 一、我是一个毫无背景的人，能够通过笔试进入面试，深刻体会到公务员考试中的公平公开公证原则； 二、感谢考官们不辞辛苦，为社会选拔人才； 三、为自己进入笔试而自豪，会非常珍惜这次机会； 四、不免感到紧张，但我会努力克服； 五、最后结果无论成败我都会正确对待。 这类题型的题目还有： 1、谈谈你的同学和亲友对你是如何评价的。 2、谈谈你的主要经历，你最成功（失败）的事是什么？ 3、你的人生目标是什么？做人（做事）的原则是什么？ 4、你有哪些业余爱好？（回答时最好与自己的工作职位相联系） 5、你受过挫折吗？请谈谈你的感想。 6、你最难忘的事情是什么？ ………… 记住上面的套路，答题时按照套路回答就基本可以了，下面有大量这种类类型的真题与答案。虽然它的答案可能和上述套路有所差别，但可供你做大量参考。 1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 【评析】在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在2～3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致；第三，态度诚恳，言简意赅；第四，语言流畅，不假思索，不要给人感觉在编故事，结结巴巴。 2、谈谈你的工作经历。 【评析】应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时，不可模棱两可，含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述削弱了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。 3、谈谈你的学习经历，好吗? 【评析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水帐”式的叙述；第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。 4、你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么? 【评析】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调、作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。 5、谈谈你对生活的态度。 【评析】一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服”。相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。 6、你平时喜欢阅读哪类书籍? 【评析】在面试过程中(特别是面试即将结束前)，主考官常会问类似一些相对“轻松”的问题。面对这类问题，主考官虽然“轻松”，应试者却不可太“随意”。因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个人的价值观、态