2010-06-10出国培训教材.pptVIP

2010年出国工作 第一部分：为什么出国？ 出国是为了（ ） A.到英语国家锻炼自己的英语水平 B.完成公司分派的工作任务 C.到国外走走看看，观光旅游 D.增加职业资历，给自己镀金 E.赚更多钱 F.为到其他更好单位工作增加工作经验 G.其它原因 何谓出国工作 出国工作是用自己的智慧、专业技能、丰富经验为实现公司工作任务而在其他国家长期工作的一种受合同约束的长期活动。出国工作是为公司谋发展，是为个人谋发展，更是为国家创造财富，为国争光。 思想上的准备 出国不是为了旅游，不是为了提高英语水平，不是仅仅为了高工资。出国本身是一项包含多方面内容的复杂活动，包含了上述因素，但是最终的目的是为了完成工作任务。如果这个目的无法实现，那么出国就没有意义可言了。 出国工作不同于在国内工作那样自由度很大。一旦与公司签订了出国工作合同，就必须按照合同约束自己各方面行为，接受公司统一安排和指挥。不能想当然做事，不服从安排。这样不仅给公司造成被动，也给本人造成障碍。 出国不仅代表个人，也代表公司，更代表着国家的形象和尊严。国外工作必须时刻注意仪态言表，时刻维护国家利益和民族尊严。在境外参与的一切活动都要时刻以国家、公司利益为重，在实现大我的基础上才能更好的发展完善小我。 出国的要求 无论以何种方式来到我公司工作，作为公司成员之一，每位员工都应一切以公司利益为重，处处为公司着想。只有公司利益得到保障的情况下，才能确保个人利益。 做好自身职业道德修养，先做人，后做事。 发现自身有不足之处的，应谦虚谨慎，认真学习，接受公司的指导和安排。 出国的要求 一旦和公司签订了出国工作合同，应认真履行合同，不要随意变更，给双方带来不必要的损失和不便。 出国工作人员应品行端正、性格良好，乐于接受教育和指导，在工作中，善于和同事协同工作，搞好团结。 出国工作人员应工作经验丰富，善于处理工作中遇到的各种问题，能胜任公司分派的工作任务。 出国的要求 做好家庭成员的思想工作，处理好家庭问题，避免出国后因家庭问题分心，无法在国外专心工作。 检视自己，是否具有出国工作的思想准备。 检视自己，是否可以承担出国工作的重要职责。是否能适应国外的工作环境。 检视自己，是否具备出国工作的技能。 能否回答下列问题 一旦与公司签订出国工作合同，你愿意接受合同期限的约束吗？你怎么看待合同期限的约束？ 签订合同和工作上的准备 出国人员须在出国前与公司签订出国工作合同，并办理相关手续。比如：留下家庭联系方式，受益人账号，个人身份证复印件等信息，以便公司建立个人档案，进行处理出国后的相关工作。 签订合同后，须参加《境外管理规章制度》学习和出国培训，并按照公司的统一安排办理出国前的准备工作。 出国人员必须明确出国工作的目的和任务。鉴于项目建设的计划性、长期性、艰巨性，要求参与项目工作的人员必须明确个人责任和任务，即在国内定方案，定任务，在国外搞实施。出国人员应尽早熟悉项目资料和情况。 个人素质 具备吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的优良革命传统。 较强的组织性和纪律性，即使远离公司，也能自我约束，坚持原则办事。不能“天高皇帝远”。 团结合作，协同作战，凡事能以大局为重，听从公司统一指挥和安排。 做好保密性工作，不与公司以外人员探讨公司内部事务。 较高的心理素质，遇事不慌，沉着冷静，思路清晰，具备良好的自我调节能力。 良好的生活习惯和身体素质。 来自家庭的拥护和支持。 个人能力 本行业专业工作技能和经验。 处理新问题的创造能力。 面对压力的应对能力。 新环境的适应能力。 新事物的学习能力。 持久力。 耐力。 商务礼仪 举止大方、成熟，说话洪亮、条理分明。 态度认真、坚决，尊敬长者、同事。 着装正规、整洁。在有外事活动的情况下着西服。在工作时着工作服、帽、鞋。不摊胸露背，或着装随便。 第二部分：出国的流程 第二部分：出国的流程 出国手续准备 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续包括护照、签证、出境证明、工作资质证明等，打预防针，办理健康手册。 与所在公司签订出国工作合同。 办理这些手续需要您提供：户口薄、身份证、照片、学历证明、工作资质证明等。 国外手续包括入境许可、工作准证、移民配额等，在所在国政府机构办理。 出国旅行 必须随身携带的手续和证件，包括： 护照、 护照照片（到国外办理其他证件使用，10张左右） 健康证书，国际预防接种证书 机票 注意：护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。必须妥善保管和随身携带。不允许将护照放入飞机托运行李。 必须把上述证件和机票各复印2份，一份自己随身携带，一份留给国内公司。随身携带几张护照用的照片，以便