各岗位安全责任制全.docxVIP

一、厂长安全生产岗位责任制1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度，加强对职工进行安全教育培训，参加上级和有关部门组织的安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5、负责健全安全生产管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。7、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到查处不放过；群众没受到教育不放过；没有制定出事故防范措施不放过），发生重大事故做到及时、如实向上级主管部门和当地公安、安监部门报告。8、制定厂长年度安全工作规划，逐项落实工作安排，并向职工代表大会报告。9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。10、抓好职工个人安全防护用品的使用和管理。二、安全副厂长安全生产岗位责任制1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。三、生产副厂长的安全责任制　　生产副厂长是本公司生产系统中安全生产主要负责人，对整体的安全生产管理工作负全面责任。生产副厂长必须熟练掌握专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。生产副厂长必须在保证安全的前提下合理组织生产。其职责为：　　（1） 积极配合厂长做好公司的安全生产工作，在本企业生产过程中必须遵守国家有关安全生产法律法规和其他要求。　　（2） 必须加强对分管科室（车间）的领导，对职能科室（车间）提出需要解决的安全生产问题，协调好相关工作，及时发现、解决有关问题。　　（3） 坚持贯彻“五同时”原则，监督检查职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产管理中的失职及违章行为。　　（4） 协助厂长做好安全生产例会工作，分析安全形势和现状，组织制定或调整安全工作计划、部署任务，对例会决定的事项，做好记录，建立台帐，负责组织贯彻落实，并向厂长报告。主持召开有关调度会，并同时部署安全生产的有关事项。　　（5） 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长提出报告，落实重大事故隐患的整改。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。　　（6） 负责安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案文件的审核。　　（7） 组织审核并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。　　（8） 加强设备管理，认真执行设备管理规定　　（9） 发生重伤及死亡事故，应迅速组织有关人员查看现场并指挥救护，及时准确的向厂长报告。　　（10）组织生产事故、人身事故的调查、统计上报和建档工作，参加各类重大事故的调查和处理工作。　　（11）认真履行关键装置、重点部位安全联系人职责，并定期参加基层安全活动；　　（12）按照上述安全职责，每年制定生产系统年度安全工作计划，并落实在当年具体工作安排中。四、领导干部轮流现场带班制度为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，我公司研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。 一、现场带班人员范围 带班人员范围：厂级管理人员 二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期