一致和不合——转型期我国政府和企业交换关系研究.pdf

内容提要 政府与企业是本质不同的两类社会实体，但它们之间却又有着天然的联系。 这种联系不仅内生于政府与企业的宏观结构层面，而且还深深扎根于政府与企业 微观互动中。本文借鉴社会交换理论，选取价值、资源、影响力和交换作为分析 政府和企业微观互动及相互作用的四个要素。政府与企业在价值、资源方面的差 异与互补及由此产生的相互影响促成了政府与企业间交换。这种交换贯穿于中国 政治：经济体制改革的每一个环节，贯穿于政府与企业关系的每一次历史变迁。 交换的四个要素因客观的特定历史背景表现出迥异的鲜明时代特征，政府与企业 交换也从计划经济时期的计划性逐步向无序并转而向初步有序演进。从政府层 面，根据政府与企业交换资源内容及性质的不同，政府与企业交换可以区分为信 息控制模式、自由裁量模式、制度供给模式和身份认定模式。这四种交换模式分 别具备各自不同的显著特征，但总体呈现出政府与企业在微观互动中的一致与分 歧。这种一致与分歧具体体现于政府之间、企业之间、政府与企业之间以及作为 交换整体的政府、企业与社会之间。也正是这种一致与分歧使政府与企业交换脱 胎于中国政治、经济体制改革进程，反过来又推动着政治、经济体制改革，同时 也因此促进着这种以一致与分歧为特征的政府与企业交换关系在中国的延续与 变迁。 关键词：政府与企业；价值；资源；影响力；交换 Abstract The firmaredifferent social andthe essenceof government entities，and thereiSanaturalIinkbetweenthem．ThiS iSnot withinthe 1inkageonly macro—structurelevelofthe andthe also governmentfirm，butdeeply rootedinthe theSOCial micro—interactionbetweenthem．ThiSuses Study theory，selects and asthe exchange value，resource，influenceexchange fourelementsforthe ofmicro—interactionbetweenthe analysiS andthefirm．Thatthedifferencesand invalue government complementary and resourcetoeachotherresultsinthemutual between impact exchange the andthefirm．This runs throughevery government exchangerelationshiP historicalbetweenthe andthefirmandalSOeach1ink change gover