党建带团建，创新促发展团委经验交流材料.docVIP

党建带团建 创新促发展 宜宾市第一人民医院团委经验交流材料 我院党委历来十分重视“党建带团建”工作，始终把团的建设纳入医院党建工作的大局，坚持党团工作一盘棋，突出重点，全面带动，重在创新，不断开拓医院“党建带团建”工作的新局面。目前，医院共有党支部8个，党员335多名，团支部3个，团员400多名。团委下辖职工摄影协会、青年足球队、青年篮球队、医事礼仪队等4个职工兴趣社团、建立了4个共青团服务基层工作示范点，成立了全省首家医院青年志愿者协会，有注册医疗青年志愿者200余名。 在上级团委和医院党委的领导与支持下，我院团建工作卓有特色，多次受到上级团组织的肯定和表彰，医院团委被评为四川省“五四”红旗团委，市直属机关“五四”红旗团组织，院青年志愿者协会被评为“四川省十大杰出志愿服务集体”。团的工作很好地服务了医院工作的大局。我们的具体做法是： 党建带团建：与时俱进，找准方向，促进统筹发展。 改革开放以来，受多元文化的影响，青年思想呈现出多元性、易变性、趋利性和自主性等特点，团的工作面临新的形势。宜宾一医院党委重新审视团的工作，充分认识到“党建带团建”是新形势下加强团的建设的关键，也是加强医院党的建设的需要，确定了“党建带团建，发挥行业优势，创新成才机制，服务人民健康”的新时期医院团委的工作方向，以“内强基础、外树形象；服务群众，凝聚青年”作为团的工作思路，把团建工作作为党建工作的重要组成部分纳入党建总体规划，开创了团建工作新局面。 1.观念上重视。医院党委加强对共青团工作的领导，千方百计为共青团工作创造良好工作环境，定期听取共青团工作的汇报，研究共青团建设的重要问题。在医院党委年度工作计划及具体工作安排中，均有党组织对共青团工作的统一安排和具体要求。 2.政策上落实。医院党委认真落实 “党建带团建”工作要求，每年安排专项经费支持团的活动开展，要求28岁以下青年入党必须征求团组织的意见，确保了团组织推优入党的名额和机制，加强了对团干的选拔、培训和使用力度。在医院重要政策的制定和实施过程中，均注意征求团的意见。同时，院党委与上级团组织保持良好互动，不断在政策上确保团建的工作的顺利开展。 3.机制上健全。医院党委指派一名有经验的党委委员分管、联系共青团工作，实行党建带团建责任制。党委书记每年亲自参加团的活动3次以上，分管领导原则上每次参加团的活动，亲自到基层支部对共青团工作进行指导。 党委指导院团委制发了《团委工作制度汇编》，定期召开团委会，组织全体团干轮流参加了团市委组织的团干培训，经常邀请领导、专家开展培训讲座。一系列的举措开拓了团干的工作视野，提高了其政治素质和组织能力。 此外，在党委指导下，院团委安排团委委员兼任团支部书记，遴选优秀青年医护人员担任团支部委员，优化了团干的年龄结构，提高了团委的活力。 4.措施上有力。在党建带团建工作中，我们认真做到“三联系”，“三统一”即：“党委联系团委、党支部联系团支部、党员联系团员”和“党建与团建统一部署、党的活动与团的活动统一安排，党的中心工作与团的工作重点统一筹划”。 在具体措施方面一是提供强有力的人、财、物支持，选拔优秀青年行政干部兼任医院团的领导工作，配齐团委班子；合理安排团的经费，团的日常活动经费经党委研究后按需支持，按年度拨付青年志愿者协会活动专项支持经费；提供党团活动的场所和条件，提供物资、车辆和场地；二是加大奖励力度：评选优秀团干部、优秀团员和优秀志愿者等先进，集中大会表彰，树立青年楷模；三是在新职工岗前教育课程中，专门安排团的工作介绍，由党委分管领导亲自介绍医院团的工作情况，对青年职工提出政治和思想要求，进行团的意识教育。在共青团的重大活动中，医院党委在院周会上发动党员干部积极参与，并安排党委宣传部门提供舆论支持和宣传指导。 二、服务促建设：围绕大局，创新团建，巩固青年基础 作为基层党组织，我们必须确保基层团组织紧紧围绕服务青年成长成才，找准与医院青年工作的结合点，作好新形势下的青年职工工作，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 团员思想政治工作要贴近青年生活，培养青年人才，医院党委引导团委重点在以下几方面求创新： 一是感情投入，活动创新。关心青年成长，在全市率先成立“青年之家”，经常性组织摄影沙龙、球赛、青年联谊会、文艺晚会等社团活动。建立了医院青年QQ群、青年志愿者协会博客和青年志愿者手机群，筹建网络青年中心，创新团的活动和教育形式。 二是组织引导，机制创新。党委每年对新进职工进行兴趣特长的摸底调查，吸收优秀青年进入职工兴趣社团，为医院发展培养后备人才；另一方面，通过团组织的推荐，党委也选拔了一批优秀青年参加党的活动，承担医院的重要工作。在推优入党工作中，医院采取个人自荐、团委推荐、党委考察的形式，重点向团