中小贸易企业人力资源管理外包的风险利弊与案例研究映辉论文.docVIP

中 南 大 学 CENTRAL SOUTH UNIVERSITY 专科毕业论文(设计) 论文题目：中小贸易企业人力资源管理外包的风险利弊与案例研究 学生姓名： 欧阳慧琳 指导老师： 学 院： 中南大学继续教育学院 专业班级： 人力资源管理 完成时间： 2015年11月15日 中 南 大 学 毕 业 设 计（论文）任 务 书 函授站： 湘潭生物机电学校 专业：人力资源管理 年级：2014 姓名：欧阳慧琳 毕业设计（论文）题目：中小贸易企业人力资源管理外包的风险利弊与案例研究 起止日期： 2015年6月1日——2015年11月15日 指导教师： 毕业设计（论文）要求（包括日程安排和进度）： 一、日程安排和进度 阶段 阶 段 内 容 起止时间 总体设计 设计内容的主要构架章节和重点难点内容 15.6.1-15.7.12 资料收集 通过现场调研、文献查阅、网上搜集等收集资料 15.7.12-15.8.20 初稿撰写 根据