个人与团队管理综合练习题及答案.docVIP

《个人与团队管理》综合练习题及答案 试题类型及其结构： 判断题：10% 单项选择题：40% 案例分析： 50% 判断题 根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。 对于紧迫的事情一定要优先处理，否则，将会危及整体的工作。 不满和抱怨具有相同的形成过程。 如果外边环境的变化超出了企业的控制范围，那么对企业来说，这些变化既是机遇又是威胁。 团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团队。 沟通中所获信息主要来自于言语交流，少部分来自身体语言。 工作报告由三部分组成：开场白、正文、结束语。 组织中各个阶层部门的目标是相互独立的，相互之间没有依赖性。 一个人在同你交流的时候，不断地乱动东西或者走来走去，这表明他对你或你谈话的内容没有兴趣。 只要把工作做好，并且保证使工作正常运转就可以了，不必保持工作和生活之间的平衡。 创造性思维是培养创造能力的一个方面。 进行反思只有一种方式，那就是坐下来沉思。 如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话，那么这个组织中的所有成员就会合作和配合得很好。 平衡记分卡是一种很有用的工具，它既具有定性地分析问题的特点又具有定量分析问题的特点。 做错事情和犯错误是学习过程中经常遇到的事，所以在监控和控制工作时，必须严格要求团队成员，让他们不要犯错误。 个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就，以