劳协一级劳资沟通和民主管理.pptVIP

第五章 劳资沟通与民主管理 （高级劳动关系协调师 一级） 任 巍 广东财经大学 工商管理学院 rwshan@126 .com 本章架构 第一节 信息沟通管理 第二节 劳资协商 第三节 职工代表大会的组织召开和职工 董事监事制度建设 第一单元 公开指标体系设计 第二单元 厂务公开制度 第一单元 公开指标体系设计 【理论知识】 一、公开的信息指标分类 （一）企业重大决策 （二）企业生产经营管理方面的重要问题 （三）涉及职工切身利益方面的问题 （四）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 【可以形成两种考题】 考题:请结合案例分析公开的信息指标有哪几类？ （一）企业重大决策 （二）企业生产经营管理方面的重要问题 （三）涉及职工切身利益方面的问题 （四）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 【答题技巧】 【考题二 选择题】 下面哪些是公开信息的指标分类（ ） A 与企业领导班子建设密切相关的问题 B 企业生产经营管理方面的重要问题 C 涉及职工切身利益方面的问题 D 企业重大决策 E 与党风廉政建设密切相关的问题 【延伸阅读】例1（了解） 某国有企业厂务公开栏登出的有关厂务公开的制度 五公开 三不准 二监督 练习——选择题 下面哪一个不是公开信息指标评估的原则？ A.目标导向原则 B.系统