2012公务员面试技巧精华版之七.docVIP

52、在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴? 答：管住自己的嘴，我理解为既要不 乱说，又要不乱吃。(1)在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的 话，不说空话大话假话和影响团结的话；其次是注意艺术性，对上、对下、对同事、对群众都力求用得体的语言 交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾；最后是增强责任性，说话要有谱、要算数，不能信口开河、胡乱许 愿。(2)在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请；其次是在正常的公务宴请中，严格 控制标准，不相互攀比；最后是注意餐桌上的文明，举止得体，讲究礼仪，不过量饮酒。 46、关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的 承认。请你分析这两种观点。 答：这实际上讲的是领导影响力的问题，这两种观点都有片面性。(1)领导活 动是一种定向的控制性行为，它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力，这是从事领导工作的前提。领导由 此产生的影响力叫权力影响力。(2)领导活动又是上下级互动的行为，领导活动的成效还在很大程度上取决于下 级对上级的信赖和拥戴，因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术，由此产生的影响力叫非权力 影响力。(3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用，既发挥好权力的强 制作用，又发挥好自身的表率作用，刚柔相济，恩威并用。 48、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么? 答：1、官和责是密不可分 的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。2、在一个地方或岗位上任职， 组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。3、要想 造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实 提高群众的物质文化生活水平。4、造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好， 但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形 式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括 尽到自己义不容辞的责任。 42、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你 如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力。 答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性， 所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面 理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时 扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。2、积极一面，“上有 政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证 自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样？3、要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真 务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次， 我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4、在 实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查 研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。 44、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法? 答：1、不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备，因此，要看所选 的“能人”是不是德才兼备。2、在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经 济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部 分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3、我们各级党的领导干部要不断加 强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。 45、目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率? 答：1、不开没有明确议题的会议；2、不开有许 多议题的会议；3、不开没有充分准备的会议；4、不开可开可不开的会议；5、不请无关人士参加会议；6、不做 离题发言；7、不“赞同”式地重复他人的发言；8、切不可“议而不决”。 43、“法不责众”是