非公企业文化建设教学教材.pptVIP

非公企业文化建设;一、企业文化的含义和建设非公企业文化的意义。 ; 企业文化，是指企业组织所提倡、所拥有的共同的价值体系，是全体员工所认同并能予以持续传递和保持的观念和行为方式。;第一个层次是核心价值观。;一是凝聚功能。;表现为八大走势：;（5）在企业文化建设中，将要更加注重企业精神，企业价值观的人格化和“人企合一”的境界；;三个共同特征： 一是“先进文化”的特征。 二是“民族文化”的特征。 三是“开放文化”的特征。 还必须高度重视个性特征，体现共性与个性的辩证统一。;（5）要充分认识民营企业文化的本土性、民族性、多样性； （6）要积极发挥企业内部报刊、音像制品等作为民营企业文化的载体和窗口的作用； （7）要自觉地防止由于民营企业家个人的文化素质和思想境界的影响，民营企业文化建设中存在着的局限性和坐井观天、互不服气、贬低别人等不良现象。; 一种强有力的企业文化，是在长期的企业发展中有意识地持续努力中形成的。就一般模式而言，它的形成分为四步：;在企业文化建设的进程中存在着一些难以逾越的“坎”，最主要的有这么三道“坎”：; 在民营企业里，常常为“老板文化”，即 “能人文化”、“强人文化”、“旗手文化”。; 民营企业家（业主）如何全面提高自身素质？;1、推进民营企业文化建设“四阶段论”：;很简单，企业文化管理师，就是履行企业文化建设职能的