我国公共部门队建立构想.pdfVIP

内容摘要 近年来，随着新公共管理运动的兴起，许多在私人部门中发挥作用的管理工 具被逐步引入到公共部门中来。团队建设作为组织内部改革的一项工具，被越来 越多的部门所采用。以此为研究背景,本文把我国公共部门团队建设作为研究对 象,借鉴私人部门团队建设的经验,结合我国公共部门的现状,提出了在公共部门 进行团队建设的初步构想,旨在为正确认识和使用团队建设提供一些参考。本文 共分四个部分： 第一部分:介绍团队的概念和国外团队建设的方法。明确团队、群体、工作 组的概念，并对团队建设的方法进行概述和分析。 第二部分：分析我国公共部门团队建设的现状。首先说明了公共部门团队建 设现在存在的问题，然后对其面临的动力、阻力进行分析,为下文采取措施的可 行性进行铺垫。 第三部分：设计我国公共部门团队建设的思路。这部分首先提出了公共部门 进行团队建设的思路, 并对其面临的挑战进行了反思。其次进一步从领导、组织 整体与团队内部三方面出发，提出了构建新团队时要注意的重点问题和相对应的 解决措施。 第四部分：以我国高校为案例，分析学术团队的建设问题。介绍了存在于高 校内的各种学术群体与学术团队的区别，分析了目前高校管理体制中存在的影响 团队建设的因素，并提出了学术