我国公务员信誉规制探究.pdfVIP

中文摘要 公务员信用是指公务员在行使权力的过程中，所形成的关于政府价值理念、 制度决策的善意真诚、守信不欺的意志；自身的言行一致性和求真务实、实事求 是、践诺负责等人格魅力以及为维护社会稳定，实现公共利益而诚心于民、取信 于民的能力的总和。公务员信用作为政府信用的重要组成部分，即包含政府信用 的特性，又具有个人信用的共性。 当前，由于我国处于社会转型期，行政管理体制的滞后，一些地方、部门的 公务员在工作中大行官僚主义作风、主观主义作风、形式主义作风乃至为我主义 作风，把国家赋予的权力利益化、私有化，把“依法行政作为创收牟利的挡箭 牌，置人民利益与不顾，置党纪国法于脑后，偏离执政为民的航道。致使公务员 失信问题成为党风政风中的一个十分突出问题，并且直接决定并影响了政府信用 的好坏。这也是与我国构建社会主义和谐社会，创建良好社会信用体系相违背的。 本文认为，公务员信用是一个新崛起的研究课题。在引言部分，论文首先提 出问题，分析了为什么要研究公务员信用，接着，对国内外公务员信用研究的文 献作了一个系统的总结性回顾，从而找到一些适合我国国情的具体规制路径。在 当前我国公务员信用状况亟待改善以及建立我国社会信用体系的大环境背景之 下，研究公务员信用问题、探究公务