- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
会 计 专 业
课程标准
职业技术教育中心
二〇一二年九月
会计专业课程标准
一、专业名称
会计二、职业岗位描述
中等职业学校会计专业面向中小企业及非营利单位,培养从事出纳、会计核算和日常会计管理以及代理记账等工作的会计人员。
出纳岗位:办理现金收支、银行转账、日记账登记、现金保管、银行存款核对以及银行账户管理等业务。
会计核算岗位:处理资产核算、权益核算、收益核算、税费计算与申报、产品成本计算与分析、企业财务会计报告编报等业务。
会计管理岗位:从事或参与会计信息管理、会计制度设计、会计制度管理、会计人员管理、会计档案管理等工作。
三、招生对象
招收初中毕业生或同等学力者。
四、学制三年;
五、培养目标
为中小企业、非营利组织及社会中介机构的出纳岗位、会计核算岗位、会计管理岗位培养具有较强的会计实务操作能力和相应专业能力,并具备良好职业道德和锐意进取的学习能力,适应社会主义市场经济发展需要,服务地方经济建设的高素质技能型会计专门人才。
六、毕业上岗标准
完成教学计划规定课程的学习,达到基本考核要求,成绩合格,取得毕业证书;达到会计上岗要求,取得会计从业资格证书。
七、课程路线与体系
八、核心课程基本内容
十、教学实施条件
(一)教师任职条件
1.专任教师
(1)具有中职教师资格证;
(2)具有会计岗位工作经历,熟悉会计业务;
(3)精通会计专业的基本理论与知识;
(4)具有较强的教研与科研能力。
2.兼职教师
(1)具有5年以上会计及相关岗位工作经历,有丰富的实际工作经验;
(2)具有中级以上专业技术职务或在职业技能竞赛中获得奖励;
(3)具有较强的教学组织能力。
(二)实践教学条件
1.仿真实训
(1)实训场所:用于进行会计基本技能训练用的实训室;配置有应用会计核算模拟实训软件和会计电算化软件的网络环境的计算机机房;具备会计分岗位操作的企业财务模拟环境及模拟银行、模拟税务等外部环境的实训室;
(2)实训工具设备:会计工作所涉及到的各类办公设施设备及基本文具;进行企业经营管理模拟演练的沙盘及相关资料;
(3)会计日常用品;
(4)仿真实训资料:企业工商注册、银行开户、税务登记、会?
计核算等相关资料;
(5)模拟实训软件:会计核算模拟软件、成本计算模拟软件、税费计算与申报模拟系统、财务分析模拟软件、企业版财务软件、审计软件、小键盘票据录入实训软件、企业ERP资源管理软件等;
(6)配备足够数量的校内实训指导教师。
2.顶岗实习
(1)具有足够数量的校外实训基地;
(2)校外顶岗实习基地应具备相应的实习条件,足够容纳学生,并为学生提供食宿及发放补助;
(3)配备足够数量的具有丰富实践经验的顶岗实习指导教师。
(三)学习资源
电子教材及其配备的教学课件、生产工艺过程教学录像、会计实践操作流程教学录象及技能演示录像、理实一体教学、校内仿真实训及校外顶岗实践管理制度、学生手册、会计法律法规汇编、会计从业资格考试大纲及模拟习题。
十一、教学组织与评价
(一)教学组织
本专业教学组织遵循“能力本位、工学结合、校企合作、持续发展”的中职教育教学理念,采用“理实一体教学、校内仿真实训、校外顶岗实习”的递进的形式组织教学。理实一体教学以专任教师为主、兼职教师为辅,运用“六步法”组织课堂教学;校内仿真实训由专任教师、兼职教师、实训指导教师共同完成,通过分岗实训、混岗实训相结合的形式组织实训教学;校外顶岗实习以校外指导教师为主、校内指导教师为辅,通过在生产、经营、管理一线顶岗实践组织教学。
(二)教学评价
教学评价包括诊断性评价、形成性评价和总结性评价。
1.诊断性评价。教学实施前,对学生所做的工作计划进行检查,调查学生已有的知识水平、能力发展情况以及学习上的特点、优点与不足之处,了解学生的学习准备状况及影响学习的因素。根据工作过程系统化的思路设计学习领域、学习情境,选择教学内容、教学方法和教学组织形式,因材施教,顺利实施教学。
2.形成性评价。教学实施中,观察学生的学习方法和操作过程,发现学生在学习过程中存在的方法问题和操作偏差,寻找教学实施方案本身存在的不足。指导学生掌握正确的学习方法和学习技巧,及时调整教学组织实施方案。
3.总结性评价。教学实施后,评定学生的学习成绩,考核学生掌握知识、技能的程度和能力水平以及达到教学目标的程度。通过对毕业生的跟踪调查、就业单位意见反馈和社会评价,对专业标准的科学性、合理性、适应性和毕业生的质量以及教学组织的满意度进行考察,为修订新的专业标准和教学实施方案提供依据。
您可能关注的文档
- 资源县中峰工业园区线路改造工程项目可研.docx
- 桩板墙支护施工方案.doc
- 专业技术职务任职资格评审表(A3空表,骑马装订).doc
- 中职会计电算化专业课程标准(修改).doc
- 中医理疗宣传1.pptx
- 中士达物流管理系统建设方案20170503.doc
- 中日区域经济合作研究综述.doc
- 运维管理系统调研报告 V1.1.doc
- 云溪实验中学“学雷锋活动”主题班会课件.ppt
- 语文:第二单元《春天的脚步》教案(北师大版三年级下).doc
- 地理国家介绍(英国)课件.pptx
- EVA再生料项目风险分析和评估报告.docx
- 版内蒙古自治区煤矿安全质量标准化建设动态达标工作实施细则.pptx
- 2025年甘肃省兰州市秋季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才1398人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025年都江堰市教育局所属市教师管理中心面向社会引进高层次人才备考题库(15人)及一套参考答案详解.docx
- 2025河南省统一考试录用公务员备考题库(10993人)附答案详解(名师推荐).docx
- 2025甘肃省广播电视总台及下属事业单位招聘事业编制工作人员24人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025广东广州市黄埔区应急管理局专业森林消防员招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2025年秋季广东深圳市福田区公办学校面向2025年应届毕业生招聘教师582人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省兰州化物所人才招聘144人备考题库及答案详解(网校专用).docx
原创力文档


文档评论(0)