《-企业管理》文档.docVIP

1：企业倾向五错误 1：要业绩，但没有训练好员工。 2：要发展，但不重视制度平台建设。 3：要和谐，但不重视企业文化建设。 4：要客户，却用无职业的手段战术忽悠伤害客户。 5：要质量，但标准确一纸空文。 2：企业教育员工的六大素质 1：做人，对上恭敬，对下不傲，是为礼。 2：做事，大不糊涂，小不计较，是为智。 3：对人，表里如一，真诚以待，是为信。 4：对利，能拿六分，只拿四分，是为义。 5：恪律，守身如连，香远益清，是为廉。 6：修心，优为聚灵，敬天爱人，是为人。: 3：企业识人六决 1：能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人。 2：遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人。 3：能忍受孤独的人，肯定是有理想的人。 4：处事从容不迫的人，肯定是淡定的人。 5：经常微笑的人，肯定是有头脑的人。 6：看透天下事的人，肯定是有智慧的人。 4：企业团队精神九要求 1：同事需要帮助时，一定要帮忙。 2：同事工作需要接替时，一定要心甘情愿。 3: 对人对事要有使用精神。 4：何时何地，要虚心，乐意接受意见。 5：善于听取上级的意见和建设性的批评。 6：学会忍让，尽量避免与同事争吵。 7：熟练做好本质工作，别人无指责，反而敬佩。 8：凡事多为他人着想，不伤害别人的感情。 9：思想要端正，眼光要长远，避免搞派系。 5：企业需转型 1：体力转脑力。 2：加班转创新。 3：金钱团队转使命凝聚。 4：经验管理