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连云港港口集团有限公司企业年金试行办法 第一章 总则 第一条 法律依据 根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、江苏省劳动和社会保障厅《关于贯彻＜企业年金试行办法＞和＜企业年金基金管理试行办法＞的意见》有关规定，特制定本办法。 第二条 宗旨和原则 （一）企业年金是基本养老保险的补充，本办法旨在保障和逐步提高本企业职工退休后的养老金待遇；吸引优秀人才，减少人才的流失，增强企业凝聚力；激励职工的劳动积极性和创造性，促进企业发展。 （二）实行自愿参加的原则。集团公司企业年金由职工自主选择，职工可以选择参加，也可以选择不参加。如选择不参加，企业不予缴费。 第三条 实施范围 工龄满5年的集团公司在册职工。 第二章 企业年金的建立 第四条 资金来源 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 第五条 缴费基数 以职工本人基本保障工资作为企业年金缴费基数。 第六条 缴费比例 1、个人缴费比例 职工个人缴费比例为4％。 2、企业缴费比例 企业缴费比例根据职工工龄确定，具体见下表： 工龄（年） 工龄5 5≤工龄15 15≤工龄25 25≤工龄35 工龄≥35 缴费比例 5％ 10％ 15％ 20％ 25％ 3、增发比例 参加企业年金的职工年龄距法定退休时间5年时，进行企业缴费增发，其中集团中层以上管理人员增发60％，其他职工增发40％。 第七条 缴费事项 个人缴费额＝缴费基数×个人缴费比例 企业缴费额＝缴费基数×（企业缴费比例＋增发比例） 企业年金实行按月缴费，个人缴费部分从工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 第八条 员工激励 市级以上（含市级）劳动模范、享受政府特殊津贴人员、有突出贡献的中青年专家、有突出贡献的高技能人才、技术能手，自获得荣誉称号之日起，由企业为职工一次性缴纳企业年金，该项费用计入企业缴费。缴费标准见下表： 市级 省（部）级 国家级 劳动模范 3000 5000 8000 享受政府特殊津贴人员 3000 5000 8000 有突出贡献的中青年专家 3000 5000 8000 有突出贡献的高技能人才 2000 4000 6000 技术能手 1000 3000 5000 第三章 企业年金账户建立与管理 第九条 账户建立 为参加企业年金的对象建立职工企业年金个人账户，用于记载个人缴费、企业缴费和收益分配情况。 第十条 账户基金 账户的企业缴费按一定比例划转计入个人缴费（具体划转方法见第四章）。账户基金由企业年金理事会统一制定投资运营方案。 第十一条 个人资产所有权 个人账户受益人为参加企业年金的职工本人，其根据国家有关法律和本办法规定对个人账户积累资本享有所有权和继承权。 第十二条 个人账户管理 企业年金管理办公室负责企业年金帐户的日常管理，并且每年将职工企业年金个人账户对账单打印下发给单位和个人核对。 企业缴费部分向个人缴费的划转 第十三条 划转办法 根据职工为企业服务的年限确定企业年金中企业缴费部分向个人缴费划转的比例，其中：工龄不满10年的，划转比例为30％；工龄满10年不满20年的，划转比例为45％；工龄满20年不满30年的，划转比例为60％；工龄满30年或者到达法定退休年龄的，划转比例为100％。 第十四条 划转时间 企业缴费部分向个人缴费划转只在办理企业年金支付的时候进行，其他时间不进行划转处理。 企业年金基金管理 第十五条 管理模式 （一） 建立企业年金理事会作为企业年金受托人，全权受托管理企业年金事务。 参加企业年金的职工作为企业年金受益人与企业年金理事会之间为信托关系。 （二）企业年金理事会作为企业年金受托人按照严格的标准和程序选择企业年金托管人、账户管理人和投资管理人，并对年金投资和管理的全过程进行监督和管理。 （三）企业年金理事会下设企业年金管理办公室，在企业年金理事会授权范围内处理本企业的年金基金日常事务。 （四）企业年金理事会委托托管人保管企业年金基金财产；委托账户管理人建立和管理企业年金账户（包括企业账户和个人账户）；委托投资管理人投资管理企业年金基金财产。企业年金理事会与托管人、账户管理人以及投资管理人之间是委托关系。 第十六条 企业年金理事会 企业年金理事会由企业代表、职工代表、专家代表和监管部门代表组成。其中，企业代表由集团公司分管领导、人力资源部、财务会计部等部门人员组成；职工代表按照民主形式推举产生，且职工代表人数占理事会总人数的比例不少于三分之一；专家代表由科研机构、高等院校、金融机构中的企业年金专家担任；监管部门代表从政府相关监管机构中聘请。 第十七条 企业年金管理办公室 企业年金管理办公室由企业年金理事会组建，在企业年金理事会授权范围内处