三违处罚办法（试行）.doc

长春羊草煤业股份有限公司 “三违”处罚办法 为进一步加强安全管理，规范和约束员工的作业行为，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称“三违”）现象，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”分类、定性和处罚标准，促进“三违”管理进一步走向科学化、规范化、制度化，特制定本办法。 一、编制依据 根据《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》等法律法规制定本办法。 二、“三违”的分类及处罚标准 （一）“三违”的分类 “三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。根据“三违”产生的可能性和后果的严重程度，将“三违”分为A、B、C三类。 A类是重大“三违”， 是指违章行为可能导致人员、设备、环境或财产等重大伤害或损害，情节或后果比较重大的行为； B类是严重“三违”，是指违章行为可能导致人员、设备、环境或财产等严重伤害或损害，情节或后果比较严重的行为； C类“三违”是一般“三违”，是指正常情况下，违章行为可能导致人员、设备、环境或财产等一定程度的伤害或损害，情节或后果较轻的“三违”。 （二）“三违”处罚标准 1、对A类“三违”人员根据情节轻重给予下列处罚 1）造成他人或本人重伤以上人身事故或重大生产责任事故的责任人给予解除劳动合同，并给予3000元～10000元罚款，情节恶劣者追究刑事责任。 2）造成重大事故隐患或重大未遂事故的责任人，给予开除留用察看（1年）的处分，并根据违章性质给予2000元～5000元罚款。 3）没有造成严重事故后果的责任人，根据违章性质给予2000元～5000元罚款。 4）凡发生A类“三违”，所在班组负主要责任的班长撤职；非主要责任的班长和所在段责任段长黄牌警告（当班值班或跟班段长）。 5）凡年度内发生A类“三违”1人次(含1人次)以上的班组，班组长年度内不得评优秀班长，班组年度内不得评为优秀班组。 2、对B类“三违”人员，根据情节轻重分别给予下列处罚 1）造成他人死亡、他人或自己重伤的责任人，给予开除留用察看（1年）的处分，并根据违章性质给予2000元～5000元罚款，情节严重者追究刑事责任。 2）没有造成严重事故后果的责任人，第一次罚款500—1000元；本年度内第二次出现B类“三违”，罚款1000-2000元，并给予黄牌警告；本年度内第三次B类“三违”的责任人，按B类“三违”第一条处理。 3）凡年度内发生B类“三违”2人次（含2人次）以上的班组，班组长年度内不得评优秀班长，班组年度内不得评为优秀班组。 3、对C类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚 1）造成他人死亡、他人或自己重伤的责任人，给予开除留用察看（1年）的处分，并根据违章性质给予2000元～5000元罚款，情节严重者追究刑事责任。 2）年度内出现第一次C类“三违”，情节较轻或没有后果的责任人给予罚款100—300元，情节相对较重或有一定后果的责任人，给予罚款300-500元；年度内出现第二次C类“三违”，情节较轻或没有后果的责任人给予罚款300—500元，情节相对较重或有一定后果的责任人，给予罚款500-1000元；年度内出现第三次C类“三违”的责任人，罚款1000-2000元，并给予黄牌警告直至开除留用察看（1年）或解除劳动合同。 3）凡年度内有因C类“三违”累计三次给予黄牌警告的班组，班组长年度内不得评优秀班长，班组年度内不得评为优秀班组。 4、凡因个人“三违”受到处罚的，被罚款人所在当班安全生产第一责任者要受到连带处罚，连带处罚额度为“三违”罚金的30％。当班没有落实安全生产第一责任者的罚段长。当班安全第一责任者为跟班段长（班长）。 5、凡班长以上管理人员发生A类“三违”、无证操作设备造成后果，先免职后问责； 6、因“三违”造成事故后果，本办法未具体规定的，按照年度《安全生产奖罚办法》执行。 三、有下列行为之一的属A类“三违”： （一）采煤 1、采煤工作面无批准的作业规程，就擅自安装、回采或回撤的； 2、处理煤仓堵塞无安全措施或不按措施作业的责任者，或单人作业无人监护者。 （二）掘进 1、下山采区未形成完整的通风、排水等生产系统前，进行掘进回采巷道的； 2、巷道贯通无措施或未按措施执行的主要责任者； 3、瓦斯超限或停风时，瓦检员未及时将掘进施工人员撤离至安全地点的。 （三）矿井机电运输 1、使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或者工艺的； 2、在倾斜井巷中，蹬车、扒车、跳车及蹬胶带机的； 3、倾斜井巷提升，不按规定使用三环链、插销的； 4、倾斜井巷提升超量挂车的； 5、绞车带病运转及钢丝绳断丝、磨损超限继续提升的； 6、斜井人车安全装置失灵，继续使用的； 7、各类绞车下放不带电运行的； 8、倾斜井巷提升不按规定使用“