创意无限(社团发展设想).doc

零四零六峰会内容前瞻 会议大纲（拟）： 规则：1、不发言罚唱歌，说话小声罚跳舞；2、抒发观点不分辈分、不按顺序，可打断及被打断； 3、抒发观点可跑题，但跑了要懂在扯回来；4、观点简明扼要； 本周六前往东风路事宜： 红旗社团评比（成立跨校区项目小组） 设定所需人才数量（按校区划分人数），寻找组织相关人才； PS：文案书写、平面设计、创意执行、实地演讲等类别人才 资料收集部分（分校区开展工作）； PS：在资料收集过程中，避免陈旧资料再度使用；寻找协会新亮点、震撼点。 资料整合美化部分（决定某一校区） PS：报告书浓缩才是精华，报告书封面设计、页面水印设计及排版很重要； 电子杂志制作(东风路校区) PS：具体化协会新亮点、震撼点；找出展示的主线，设计美观的电子杂志； 演说及操作人员（东风路校区） PS：演讲稿件很重要；演讲者和电子资料操作人员的配合很重要； 现场展示互动策划（分校区开展工作） 关于这部分的个人观点 其他： 两校区活动关联（资源共享） 绿光支教跨校区招募、绿光支教跨校区设立分支架构； 手语自学表演大赛跨校区招募、跨校区开展复赛等； 成长小组经验借鉴，改变单一培养团队“凝聚力”模式。 两校区换届事宜（会长助理竞选） 时间及模式，相互参考借鉴。 关于需要与东风路商讨的其他方面补充 “我是传奇”人才培养计划 “凤凰传奇”更改正式名称 “传奇” or 其他 “传奇”人才扩充计划（deadline） 人才培养计划：（引进任务式管理） 规则：1、无固定组合；2、一次任务五人众（制定或报名参与）；3、任务类型：项目执行、决策调研； 4、项目期初：选择任务、定制任务代号、明确组员分工； 备注：项目执行类任务：含手语大赛系列、绿光支教系列、义工系列、成长小组系列活动等已有活动执行，旨在培养团队执行能力。（负责、高效、灵活多变、完美主义） 决策调研类任务：含基金会成立可行性分析、人才储备计划可行性分析、新活动选择及构建分析等，旨在培养团队敏锐的直觉、综合分析能力。（分析注重可实践性） 规范：资料发送及规则说明： 文档一律使用社工模板；字体：黑体四号； 重要文件如：进度表、项目资料、任务说明、会议说明等须通过邮件全体传递； ?文件或者邮件命名需要规范化，命名如下： ?主题-年-月-日-姓名，范例：绿光支教招募计划-2011-3-16-陈玉书 ?在收到邮件通知之后，需要有文件回复表示收到，如果有特殊要求则回复已读回执； 任务事例：（决策分析类） 了解品牌概念、Cis概念，就协会现阶段品牌经营及Cis运营发表观点，然后pre给传奇其他成员。 （要求：字数不限题材不限；规范使用文档模板、邮件传递；体现有价值观点。） 2011-2012学年社会工作协会会长助理竞选事宜 报名时间确定、竞选方式确定、善后（三个环节抒发观点） 2010-2011学年社会工作协会战略发展规划 广东工业大学社会工作协会xx基金会计划 广东工业大学社会工作协会xx人才储备计划 广东工业大学社会工作协会七大部门职能重新规划 广东工业大学社会工作协会项目小组与部门之间的矛盾