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前言
本份薪酬调查报告是通过对福州市台江区贸易、连锁经营、零售行业市场的调查分析得出的关于市场的薪酬福利水平,以及详细的数据。旨在本公司对薪酬制度体系建立或修改,能够以此做为企业的薪酬福利设计的参考资料。
薪酬架构的建立或修改,要建立在企业的发展战略规划的基础上,因此,做为一份薪酬调查报告必须能确立以下几点:
1、薪酬架构的建立
(1)、确定薪酬战略
在确定薪酬战略和考虑薪酬市场定位和薪酬组合时,报告的“同地区、同行业、同岗位数据配比分析”部分会提供重要的参考信息。
“同地区、同行业、同岗位数据配比分析”部分包括三部分主要内容:
A、行业市场薪酬整体定位;
B、职能序列市场薪酬比较;
C、市场
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