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企业组织的经济学解读 　　 [关键词]市场；组织 ； 交易成本；信息 　　 　　一、新古典经济学理论的局限性及企业组织的产生 　　 　　从经济学的观点来看，社会经济活动总是伴随着交易而进行的。交易在经济活动中几乎无处不在，在人们传统的思维方式下，交易一般是通过市场来进行的，整个市场的运作能够在价格机制的引导下自动地保证各种资源的优化配置，而且在新古典经济学理论里，交易是不需要成本的，即在交易过程中是无需交易成本的，这主要是基于新古典经济学完全竞争下的完全信息这一重要假设，这是标准的新古典经济学对现实的一种高度抽象，同时也是新古典经济学的局限性所在，它意味着市场的每一个参与者对商品的所有信息都了如指掌，即信息是完全的。在此假设之下，信息不会给市场机制带来麻烦，因为信息是完全的，也就可以无成本地获得，并且信息都集中反映在了价格上。在完全信息的假设下，市场中的价格机制体现了亚当?斯密所谓的那只“看不见的手”的作用。然而，在现实世界中，个人搜集、获得以及处理信息都是需要花费成本的，而且在信息的传递过程中也会出现噪音，信息有可能会失真。因此，新古典经济学的完全信息这一假设受到了许多经济学家的质疑和许多新的经济理论的挑战。 　　由于新古典经济学的完全信息假设所存在的局限性，这个理论无法解释和说明企业组织产生和存在的原因，罗纳德?科斯于1937年开创性地提出“交易成本”的重要概念，[1]从交易费用的角度说明了企业生成的原因，他认为交易成本主要与获取信息的成本相关。交易成本这个概念的引入，进一步拓展了经济学分析的领域和视野，它以交易成本为基本分析工具，认为经济活动中的交易过程是有成本的，研究经济组织和各种制度安排的产生与发展。从制度经济学理论看来，组织是一种当由市场机制决定的边际交易成本和由组织的边际组织成本达到均衡的制度安排。企业则是市场经济的一种典型的组织形式。[2]哈耶克（F.A.Hayek）则认为信息是非常重要的，而且无处不在，他把价格机制视为一种传递信息的机制，全部的价格并不能包容与传递所有的信息。[3]契约所包含的信???就远非价格所能概括。 　　 　　二、企业组织存在与发展的经济学分析 　　 　　(一)信息不完全和适应环境是组织存在的重要原因 　　在经济学体系中有两种基本类型的协调：一种是交易发生在市场上的，另一种是交易发生在组织内部的。也就是说，市场与组织是两种基本的协调方式。在理想类型的市场上，买卖双方进行任何类型的私人联系都是没有必要的，原因在于价格体系是协调的工具，它指导分配。这种理想市场的最优配置的实现是不需要在交易各方之间产生任何个人联系的。在现实中存在着大量的这种类型的市场，如股票市场、期货市场以及原材料市场。哈耶克曾经通过原材料锡的供应这样一个例子来说明此类市场是如何有效地运行的，它说明原材料锡及其替代品价格水平的调整是能够充分满足有关各方需要的信息的，并导致锡这种稀缺资源在全世界进行重新配置。[4]在亚当?斯密著名的“看不见的手”的指引下，各方所独立制定的决策将会导致锡的供给和需求在新的价格基础上产生新的均衡。虽然这种理想市场具有这种有效特性，但事实上，并非所有的交易都能通过市场来实现，这一点已在1937年被科斯提出并给出有力地证明，在一定程度上说明了组织为什么会产生并存在。另外，环境问题也是决定组织产生的重要因素。为了适应环境，克服市场交易仅仅通过价格机制的协调而带来的种种缺陷，通过组织这种交易协调方式就成了另一个重要的选择。 　　(二)企业组织边界的确定 　　利用科斯的交易成本理论还可以用来确定组织的规模和属性，在考虑组织的规模应为多大时，也即确定企业组织的边界应为多大时，经济学中的边际原理就在其中发挥着重要的作用，当在组织权威下增加额外交易所付出的代价与在市场中交易所付出的代价哪一种情况更小时，这是确定交易协调是以市场形式存在还是以组织形式存在的重要依据，在这种情况下，双方就存在着一个临界点，这个临界点就是边际原理中所说的边际点，即在这一点上，在企业内部组织交易的成本或者等于在另一个企业中的组织成本，或者等于在市场中价格机制“组织”这笔交易所包含的成本。市场交易中的主要成本是获知交易条件的费用以及砍价时交易双方所付出的代价。一般说来，如果交易是初次的，获知交易条件的成本便是主要的；如果交易关系是长期的，则讨价还价即砍价所付出的代价往往会非常高昂。这种交易费用可以通过赋予一方以权威而降低。[5]因此，企业的边界就在于，当在企业范围内进行交易所产生的边际节约等于由于企业内权威的增大而产生的边际僵硬成本时，企业组织的范围刚刚好。 　　(三)市场和组织是两种相互补充的协调方式 　　科斯的理论说明了市场和组织在本质上的主要不同在于信息交流的方式上，继承和发展上述的论点，一个理想的市场