年度第一学期校本培训计划与年度考核实施方案合集.docVIP

年度第一学期校本培训计划与年度考核实施方案合集 年度第一学期校本培训计划 根据《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神，按照东辽县教师进修学校的具体安排计划，结合我校教师新课程培训的实际，对我校20**年下半年工作做如下安排： 一、加强领导，成立机构，设专人负责，年度第一学期校本培训计划。 （1） 校本培训领导小组 组 长：宪军 副组长： 高 波 成 员： 教革 丽娜 永涛 高远 （2）学科负责人 语文组：德巍 数学组： 佳琦 英语组： 毅 力 政史地组： 永涛 理化生组： 纯辉 体音美劳微： 凤波 二、培训内容 （一）学历升级培训 为完成“十#8226;五”计划中对教师学历达标的要求。我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施，加大学历升级的力度，提？和鼓励教师在职进修学习，达到中学规定学历。同时鼓励参加研究生课程班学习，确保我校教师队伍学历再上一个新档次。 （二）教师综合素质提高培训 1、培训对象： 全体教师 2、培训形式： （1） 积极参加市县两级培训； （2）组织开展校本培训； 3、培训课程安排： （1） 教师全员培训教材（四个模块）： 师德教育、新理念、新课程、新技术。 （2） 三类课程管理层次（a、b、三类） 各层次教材及学时、学分计划表： 模块 课程管理层次 课程内容 学时 学分 师德 a 新时期师德精神颂歌 3 0.5 b 教师职业与发展 2 0.2 教师职业道德的构建与修养 3 0.3 新理念 a 推进新课程——问题与案例分析 101 b 新课程实施难点与教学对策 80.8 自选 20 2 新课程 a 中小学各学科课程标准与大纲对比研究 80.8 b 中小学各学科教学实施指南 5 0.5 自选 303 新技术 b 信息技术高级培训教材 151.54、组织形式 （2）类课程由学校组织、利用校本培训实施完成，工作计划《年度第一学期校本培训计划》。 课程内容将根据我校教师实际进行选定（见县培训安排中选修课程目录，学校将统一组织学习《教师职业道德与发展》，新理念和新课程，由学校选出内容培训。 （1） b类课程以《教师职业与发展为主》，以市培训骨干教师为辐射，以光盘《爱的教育——全国优秀教师师德报告团》作为校本培训内容。 （2） 《新课程实施难点与对策》、《中小学各学科教学实施指 南》两部分内容（13课时）配合教研部门具体计划实施。新技术培训，配合电教部具体实施。 （3） a类课程： 师德部分《新时期师德精神颂歌》、新理念部分： 《推进新课程——问题与案例分析》、《中小学学科标准与大纲对比研究》18课时，骨干教师由市统一培训其余教师由县里具体安排培训。 三、加强管理、保证质量 按着县全员培训实施方案要求，我校将加大力度，加强管理、完善制度。严格把关，保证质量。 1、保证时间，保证地点 2、注重过程性材料积累，各类记录齐全保证按时整理、归档。笔记勤检查，发现问题，及时整改。 3、做好继续教育证书登记管理，保证各类课程学时到位、考核到位、考试到位。 四、具体活动落实安排 1、县级学科培训（总负责： 吴 波） 学科 时间 地点 参加人员 带队组长 语文 9月3日 局一楼会议室 任课教师 德巍 数学 9月4日 局一楼会议室 任课教师 立民 物理 9月17日 实验中学 任课教师 纯辉 化学 9月18日 实验中学 任课教师 云刚 历史 10月16 实验中学 任课教师 郑 刚 地理 9月24日 实验中学 任课教师 走 健 生物 10月15日 实验中学 任课教师 艳凤 英语 9月24日 局一楼会议室 任课教师 毅力 音乐 9月23日 局一楼会议室 任课教师 振阁 美术 9月2 4日 局一楼会议室 任课教师 春平 体育 10月15日 局一楼会议室 任课教师 凤波 2、校本培训具体安排（总负责：田永涛） 时间 地点 参加人员 负责人 周三 7、8节 校电教室 全体教师 高 波教革 周一6节 校长室 数学教师 宪军莉岷 周一8节 校长室 体音美劳教师 高远凤波 周二5节 校长室 语文教师 丽娜德巍 周四1节 校长室 理化生教师 教革纯辉周五1节 校长室 政史地教师 永涛 周三9节 微机室 全校教师 韩华书海 年度考核实施方案 年度考核实施方案 一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效分配企业资源。 2、作为年终评优的主要依据。 3、推行干部年度工作总结，作为年薪制计发的主要依据。 二、适用范围 总公司各部门、属下各分公司全体员工。 三、指导原则1、全面考核、综合考核、逐级考核的原则。 2、公正、公平、公开的原则。 3、严格要求、严谨控制、严肃对待的原则考核结果与薪资、评优、奖励、干部任用等多元化因素关联的原则。 四、指导思想与考核方法1、管理干部以单位绩效、