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安全管理知识讲座稿：规章制度与安全管理要与思想政治工作有机结合合集 安全管理知识讲座稿：规章制度 安全管理知识讲座稿：规章制度 一、概念 （一）规章制度：是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。如：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、员工奖惩，以及其他劳动管理规定。 （二）安全生产规章制度：安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分。生产经营单位的安全生产管理方面的规章制度主要包括安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、劳动保护设施管理、要害岗位管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法等。 （三）安全操作规程：是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。生产经营单位的安全生产规章制度是保证劳动者的安全和健康，保证生产活动顺利进行的手段，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产就没有保障。可以讲，安全寓于生产的全过程之中，安全生产是需要生产经营单位的每一个人、每个工序相互配合和衔接。生产经营单位的每一个从业人员都从不同的角度为企业的安全生产担负责任，每个人尽责的好坏影响生产经营单位安全生产的成效。因此，生产经营单位的从业人员在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。这样才能保证生产经营单位的活动安全、有序地进行。 二、安全生产规章制度的内容 （一）安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 （二）安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： 1、作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 2、安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 3、作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求故障排除方法，事故应急处理措施。 5、作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 6、作业结束的现场清理。 7、特殊作业场所作业时的安全防护要求。 三、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： （一）各级人员的安全职责和员工安全守则 （二）安全生产教育制度 （三）安全生产检查制度 （四）事故管理制度 （五）危险作业审批制度 （六）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度 （七）安全生产值班制度 （八）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度 （九）劳动防护用品发放管理制度 （十）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度 （十一）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度 （十二）危险化学品包装物管理制度 （十三）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则 （十四）危险化学品使用管理制度 （十五）重大危险源安全监控制度 （十六）危险化学品托运安全管理制度 （十七）危险化学品生产、储存装置安全评价制度 （十八）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度等 四、安全生产规章制度的制定 安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。 （一）依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。 （二）有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。 （三）科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作