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基于价值“差异性”理论的人力资本认识及其现实意义 　　在2011年8月于东北财经大学召开的“中国经济转型期劳动经济问题”学术研讨会上，东北财经大学张凤林教授及其他参会学者惠赐了许多宝贵意见，并指出了几处笔误或疏漏，使得本文得以完善。为此，谨在此表示诚挚的谢意。 　　? 　　摘 要：关于人力资本对于经济发展的意义，从政治经济学出发来进行的研究并不多。本文作为价值“差异性”理论的一个应用，通过对人力资本本质的全方位分析，尝试对这一课题做一些理论上的探讨，并对一些相关的经济现象做出一些新的解释。? 　　关键词：商品价值；“差异性”；人力资本? 　　中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1000-176X（2011）11-0079-07 　　?? 　　一、价值的“差异性”理论? 　　价值的“差异性”理论［1］，包括期差性、域差性以及业差性等三个概念。? 　　首先，关于价值的“期差性”，是对价值概念的一种纵向认识。我们都能够觉察到不同年份（例如今年和去年）1单位的商品价值量往往是不相同的，价值量的这一性质，笔者将之称为“期差性”。其含义是说， 如果今年的劳动生产率比去年提高了1倍，那么今年1单位的商品价值量就相当于去年商品价值量的两个单位；如果今年的劳动生产率比去年降低了1倍，那么今年1单位的商品价值量就只相当于去年的1/2个单位。这与马克思所说的商品价值是由它的再生产所需的社会必要劳动时间决定的思想是一致的。马克思说:“每一种商品(因而也包括构成资本的那些商品) 的价值,都不是由这种商品本身包含的社会必要劳动时间决定的,而是由它的再生产所需的社会必要劳动时间决定,这种再生产可以在和原有生产条件不同的、更困难或更有利的条件下进行”［2］。 　　 　　从全社会来看也是一样，即便今年所投入的劳动时间总量与去年相同，如果社会劳动生产率提高了1倍，那么今年的商品价值总量若是按照去年的价值来计算也应该增加1倍。当然，按照今年的价值来计算，在量上则与去年相比并没有变化。需要强调的很重要的一点是：如果今年所投入的劳动时间总量与去年相同，今年的商品价值总量按照今年的价值标准来计算，去年的商品价值总量按照去年的价值标准来表示，那么，今年和去年的商品价值总量在数值上是相同的。并且，如果社会劳动生产率提高了1倍，假定今年所投入的劳动时间总量是去年的1/2，那么今年的商品价值总量也按照去年的价值来计算应该与去年相同。而按照今年的价值来计算，在量上则是去年的?1/2。?以上分析，在今年所投入的劳动时间总量与去年相同的前提下，我们可以用如下公式来表示：? 　　 　　? 　　这里所说的商品价值的“期差性”原理，不仅强调了不同年份（例如今年和去年）的单位商品价值量是不同的，而且指出了其“差”在于采用了同一计量标准，即因以某一年的单位商品价值量为计量标准而产生。并坚持了一个基本点：如果各年所投入的劳动时间总量不变，按照各年单位商品价值量为计量标准的话，商品价值总量不变。另外，明确提出了商品价值的“期差”是可以测度的，由劳动生产率的变化率决定。? 　　为了说明商品价值的“域差性”概念，我们先回顾一下马克思的如下论述：“国家不同,劳动的中等强度也就不同;有的国家高些,有的国家低些。于是各国的平均数形成一个阶梯，它的计量单位是世界劳动的平均单位。因此，强度较大的国民劳动比强度较小的国民劳动,会在同一时间内生产更多的价值”，“生产效率较高的国民劳动在世界市场上也被算作强度较大的劳动”［3］。 　　可见，各国的单位商品价值量或者社会必要劳动时间所呈现的是一种“阶梯”状态，其统一的计量单位是世界劳动的平均单位。? 　　“域差性”概念指国际间的价值标准所存在的差异问题，进一步说也可以包括不同地区间或企业间的价值差异。为此，我们令第i国的社会必要劳动时间（各国单位社会价值）为d?i，国际社会必要劳动时间（国际单位价值）为d。则s?i=dd?i为第i国的国际价值实现率。s?i1说明该国的社会必要劳动时间（该国单位社会价值）d?i较小，即劳动生产率较高；反之，s?i［3］。下面我们把社会平均劳动复杂度λ的计算公式导出来。令α?i是生产第i种商品的劳动复杂度，b?i=α?iλ则表示第i种商品的劳动复杂度系数，L?i表示生产第i种商品所投入的全部劳动量，α?iλL?i则为第i种商品所形成的社会劳动量，因为??∑b?iL?i=∑α?iλL?i=∑L?i是一个必须满足的条件，由此可知，必须取λ=∑α?iL?i∑L?i。??这样我们就可以解释行业间商品价值的差异性的问题了。? 　　假如生产第i种商品的劳动复杂度α?i=3，生产第j种商品的劳动复杂度α?j=6，生产第k种商品的劳动复杂度α?k=0.5，那么，第i种商品的劳动1小时，相当于第j种商品的劳动