通过人保健康训练营.PPT

新人育成体系之职前教育培训教材 职前培训 我的舞台-人保健康 课程大纲 * 人保健康的企业文化 职涯规划介绍 福利制度介绍 培训体系介绍 生涯之路 客户代表 客户顾问 高级客户顾问 资深客户顾问 客户经理 高级客户经理 资深客户经理 主任 经理 区经理 终身客户经理 业务系列晋升 管理系列晋升 收入利益 高底薪 业务系列做事业， 收入保证不封顶 绩效工资 高底薪 管理津贴 主管系列做管理， 收入可观前景远大 年 终 奖 福利保障 训练津贴 转正奖金 育成奖金 服务津贴 绩效工资 做的越好 得到越多 绩效 人保健康员工各项待遇 新入司业务伙伴享有业务佣金、持续率奖、增员津贴等待遇 绩效奖金 保单持续奖 育才奖金 培育津贴 旅游奖励 管理津贴 新人津贴 医疗保险 养老保险 意外保险 客户代表 客户顾问 高级客户顾问 资深客户顾问 客户经理 高级客户经理 资深客户经理 主任 经理 区经理 终身客户经理 业务系列晋升 管理系列晋升 在公司一流的管理和培训遵循“执行快速化、训练基层化”原则指导下，人保健康将国际先进营销理念与健康保险市场相结合建立了人保健康四大培训专业———行销专业、成长研修专业、健康顾问专业和职业经理人专业。 专 业 训 练 是通过专业的训练课程， 培养销售人员的顾问式 行销理念和技巧。新人 的入司课程分为：职前 培训、考证辅导、岗前 培训、市场体