东胜一中年级组考核方案及责任状.docVIP

初三年级组目标管理责任制考核表 考核项目 考核要求 考核办法 考核 部门 分值 得分 备注 计划总结 依据学校和各处室工作计划制定年级组工作计划并按时上交计划和总结。计划总结与年级组活动内容相符。年级组活动有记录。 年级组计划与学校、处室计划不符此项考核分不得并重新制定。计划、总结不按时上交各扣2分。计划必须有活动安排表。没有扣2分。此项分不够从总分中扣除。 德育处教务处 5分 教师思想品德职业道德出勤守岗 要求教师爱岗敬业，为人师表，遵纪守法，团结互助，遵守学校的各项规章制度。 1、教师上课迟到、早退，发现一次扣0.5分。上课接打手机发现一次扣1分。 2、有乱收费、乱订资料、乱办班、乱补课行为之一者扣2分 3、不服从学校合理的工作安排扣1分。 德育处 教务处 综合办 10分 常规教学 要求教师认真学习教育教学理论，刻苦钻研教学业务。制定合理的教学计划，精心备课，认真上课，耐心辅导学生，按时认真批改作业。组织好学生的考试工作。 1、按本组任课教师量化考核成绩的均分折合计分。 2、推门听课发现一次不备教案上课扣2分。 3、未经教务处同意私自换课发现一次扣1分，造成误课的发现一次扣2分。 4、在学校每月常规教学、教科研工作检查中因不合格被扣发结构工资的每人次扣1分。 教务处教科室 20分 教学业绩 要求教师通过自己认真的工作，在全区统考占取得优异成绩。 1、在全