电力企业组织人事部年度工作总结与电力企业质量安全生产标语口号合集.docVIP

电力企业组织人事部年度工作总结与电力企业质量安全生产标语口号合集 电力企业组织人事部年度工作总结 今年来，组织人事部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务，在党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为公司发展稳定提供了组织保证。 一、全年工作回顾（一）党建工作 1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次党代会。选举产生115党代表；选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。 2、对公司机关党支部等10个党支部委员会进行了换届改选。 3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议质量受到市委组织部和省电力公司好评开展了“四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要求，在公司党委的领导下，开展了“四好”班子创建活动，此项活动还有待于进一步摸索和提高。 5、举办了一期入党积极分子培训班，有38名党的积极分子接受教育。 6、完成了组织发展工作，接收13名预备党员，5名预备党员按期转正。 7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，筹备召开了建党85周年暨“学习党章”活动、“两先两优”表彰大会。38名党员、4个党支部、14个党小组和4名党务工作者受到表彰。 8、完成公司党组织和党员结构的统计工作，并建立公司党组织和党员信息管理系统。 9、开展了党员工程活动，基层支部成立了48个“党员工程”项目，316名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。 10、在公司网站上开设了《党建在线》网页。 （二）干部工作 1、做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作的需要，依据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干部的推荐、选拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约15名的后备干部进行了考察、了解。 2、做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。 3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教育和公司干部管理中的四项谈话工作。全年公司共有56名中层干部接受了任（岗）前廉政教育，对10名20**年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，开展了对12个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。 （三）其它工作 1、做好中层干部档案审核工作。完成175名中层干部第一轮的档案审核工作。 2、全年收缴党费共计34377.9元。 3、做好离休干部有关工作做好军转干部有关工作。 5、做好干部出国（境）有关工作。 6、做好接转党员组织关系的工作。 7、完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。二、存在不足与07年工作打算（一）存在不足 1、对政策和文件学习、理解不够。 2、工作的计划性不强。 3、工作的方法有待改进。 （二）07年工作打算1、完善公司中层干部管理办法。 2、完善公司后备干部管理办法。 3、编制公司中层干部交流工作暂行规定编制公司二级“四好”班子建设实施办法。 5、编制公司基层单位“四好”领导建设评比、表彰实施办法。 6、编制公司党员发展工作规程。 7、编制公司流动党员管理实施办法。 8、进一步做好干部人事档案的审核工作。 9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。 10、完善公司干部年终考评办法。 11、做好后备干部的考察、管理工作。 12、做好组织发展与党的积极分子培养考察工作。 13、编制中层干部薪级管理办法。 14、做好中层干部和党的积极分子的培训工作。 15、编制公司“党员工程”实施办法。 16、完善部室规章制度。 17、依据公司企业文化建设，结合公司党建特点，制定出公司党建文化制度。 电力企业质量安全生产标语口号 1. 百分百专注，百分百质量2. 千锤百炼，成就品质3. 电网恢恢，疏而不漏 4. 品质是制造出来的5. 卓越的品质，我们的追求6. 员工的品质意识，就是领导的品质意识7. 当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己8. 挑战自我不足，追求品质突破9. 今天你为品质工作做了什么！10. 帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质11. 明天的品质定位比今天更高！12. 创造高品质的电工产品13. 质量管理，每天需要创新14. 品质意识属于企业文化的范畴15. 我们卖的不是产品，而是信誉16. 把质量目标量化，责任到人17. 要有品质意识，也要有成本意识18. 员工要为自己的产品承担品质责任19. 员工就是自己产品的主人20. 人人都管事，事事有人管21. 精益求精，电工品质22. 在不增加成本的基础上提高产品的品质23. 努力，专注，追求，卓越24. 高标准，精致化，零缺陷25. 优秀的品质是优秀的人做出来的26. 出现问题，追踪到底27. 把下一道工序当作你的客户28. 全面品质，全面品管29. 产品零