美亚财产保险雇主责任险_Image_Marked.pdf

美 亚 财 产 保 险 有 限 公 司 雇主责任保险 （2008 版） 雇 主 责 任 保 险 (2008 版) 第一章 承保范围 在本保险合同有效期内，若被保险人的雇员受其雇佣过程中从事保险单载明的业务时，遭受工伤而致身 体伤害(包括因此引起的死亡)，对被保险人因此依法承担的赔偿责任，本公司依据本保险合同的下列各项规 定，按照被保险人所选择的保障项目，以保险单所载责任限额为限向被保险人承担相应的赔偿责任。任何情 况下，本公司在本保险合同任一保障项目项下给付的赔偿总额不超过被保险人依法应承担的赔偿责任。 若被保险人于任一保障项目项下对其遭受工伤的雇员依法应承担的赔偿金额因任何第三方赔偿或补偿 （包括但不限于依据其它福利计划或任何医疗保险计划取得部分或全部之赔偿）而减少或免除，则本公司仅 给付剩余部分（如有）。 1．医疗费用补偿 若被保险人的雇员遭受工伤，则本公司以保险单所载的责任限额为限，赔偿被保险人承担的该雇员因治 疗工伤向医院实际支出的必需且合理的医疗费用，包括：医生诊断、处方、手术费、住院费、救护车费、X 光检查、药费和医疗用品费等在医院内支出的费用，但不包括牙科护理费用（除非因工伤而损害健全及天然 之牙齿所必需的诊治费用）。 2 ．停工留薪补偿 若被保险人的雇员因工伤需要暂停工作接受工伤治疗，本公司以本保险合同约定的月工资乘以保险单所 载的月工资赔付比例为基数，按其实际停工月数计算给付停工留薪期间补偿金额（不足一个月的按实际停工 天数计算）。除非另有约定，所补偿的停工留薪期间最长不超过保险单所载的月数，且以12 个月为限。 该雇员在评定伤残等级后，本补偿即行停止。 3 ．住院补偿 若被保险人的雇员住院治疗工伤，本公司依保险单所载的每人每日住院给付金额，按其实际住院日数承 担赔偿责任，每人每次工伤事故的总赔偿日数以保险单所载的天数为限。补偿费用包括工伤住院期间的伙食 费和护理费。 4 ．伤残补偿 若被保险人的雇员因工伤致残并已依法鉴定伤残等级，本公司以保险单所载的赔偿限额为基数，按约定 的伤残等级对应比例计算补偿被保险人依法应承担的赔偿金额。 5．身故补偿 若被保险人的雇员因工伤而致身故，本公司以保险单所载的赔偿限额为限补偿被保险人依法应承担的赔 偿金额。 就同一工伤事故及同一雇员，若被保险人向本公司申请身故补偿之前曾于本保险合同伤残补偿项下获得 赔偿，则应给付的身故补偿金为扣除已赔付的伤残补偿后的余额（如有) 。 6．其他费用补偿 1）转院就医食宿交通费 若被保险人的雇员住院治疗工伤，因救治医院医疗条件限制，由该医院提出书面证明转往其它医院救治， 则本公司以保险单所载责任限额为限，赔偿实际发生的往返交通和食宿的合理费用。 2) 康复器具费用 若被保险人的雇员因工伤致残并经医院和劳动能力鉴定委员会确认必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙 雇主责任保险2008 版 2/16 和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者其康复器具需要维修或者更换的，则本公司以保险单所载责任限额为限 赔偿因此所发生的合理费用。 康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。若该雇员选择其他 型号产品，费用高出普及型部分，本公司不负责赔偿。 第二章 责任免除 除非另有约定，因下列情形所致被保险人的雇员之身体伤害(包括因此引起的死亡)或被保险人因此而须 向任何人承担的赔偿责任，本公司不承担任何赔偿责任： 1. 被保险人因合同或协议的约定而应承担的赔偿责任，但即使无该合同或协议的存在，被保险人依法 亦应承担赔偿责任的，不适用本项责任免除的规定； 2. 被保险人的雇员罹患职业病以外其他任何形式的疾病或受保前已存在的受伤及其并发症，以及由此 引起的直接或间接损失； 3. 被保险人的雇员的分娩、流产或怀孕，以及由此引起的直接或间接损失； 4. 被保险人或被保险人的雇员的故意行为，但出于保护他人或财物免受伤害而采用的合理且必要措施 导致的雇员身体伤害不适用本项责任免除的规定； 5.