选择L-1,搭乘赴美创业“超音速”.docVIP

选择L-1,搭乘赴美创业的“超音速” 　　在世界经济全球化发展的作用下，越来越多的非美籍跨国企业在美国生根发芽，美国政府为了顺应这种发展趋势，特为这些跨国企业的高层管理人员及技术骨干设置了L-1签证。 　　 　　历史悠久的L-1签证就是美国专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及技术专业人才的工作签证，它属于非移民签证的一种。另外，母公司在美国，在其他国家设立的分公司的经理也可申请这类签证。它的特点是：准许申请人具有双重“倾向”：既非移民，又可以有移民的特征。并且法律允许这个申请人的家属随行。外国人持非移民签证进入美国后，除了以家庭团聚、投资(通常不少于50万美元)等类别申请绿卡外，对大部分人来讲，最常用的途径都是通过职业移民来申请永久居留。而美国的职业移民政策从宏观上来看，以吸收各国优秀人才和保护本国劳工市场为宗旨。在我国经济腾飞以来，已经有不少聪明人士以这种方式进到了美国，而且获得了美国绿卡。 　　一种签证是否利太于弊，主要衡量这种签证适用人员是否广泛，申请程序的难易程度，获得签证是否容易，资格限制是否苛刻，居留期限长短以及申请永久居留是否容易。从以上分析来看，L-1签证在所有非移民签证中，彰显了它的独特优势：首先，L-1签证适用范围广，只要稍具规模的外国公司都可以派调其公司人员赴美工作。其次，赴美资格要求不高，只要做过一年以上的经理、主管或专业人员即可在其美国公司工作或设立新公司。第三，获得签证比较容易，属于少数几种在签发签证时不考虑申请入“移民倾向”的签证。第四，在美居留期限可长达7年之久。第五，申请永久居留(即绿卡)比较容易，属少数几种可以豁免永久劳工证申请的类别之一。 　　 　　L-1签证的发展史 　　 　　美国对于各种移民申请都有配额限制，根据1990年的移民法，在家属移民配额中，绿卡持有者的配偶及未婚子女类名额最大，每年为114200名，1996年的移民改革法规定的因抗拒强迫性人口政策申请庇护类名额最少，每年1000名，第一优先类职业移民每年40000名。家庭移民类配额虽然最大，但因符合条件者多，还有国家和地区的限制，因此在亚洲地区等候期最长者可超过10年。第一优先类职业移民虽然名额不是最多，但因符合条件者少，因此几乎历年来名额用不完。作为被归入第一优先类职业移民的L-1，如果永久居留获得批准，一般不用等候即可获得绿卡。可以说，在所有非移民签证中，L-1签证是唯一得到特殊对待的。 　　 　　在世界经济垒球化发展的作用下，越来越多的非美籍跨国企业在美国生根发芽，美国政府为了顺应这种发展趋势，特为这些跨国企业的高层管理人员及技术骨干设置了L-1签证。L-1签证是美国政府最新法规，2005年3月8日布什总统签署生效的综合开支法案，有关L-1签证内容包括：反伪假规费，3月8日起，首次申请L-1者都必须交纳500美元的反伪假费，申请人眷属不必交纳，申请延期或更换雇主也不必重交。L-1集体申请来美的经理及专才，在来美前于担保公司的服务时间，从6个月增加到12个月。个别申请的L-1员工则仍可服务6个月即可。持L-1B签证以“特别技能”来美的人员，在美工作不得属于本公司以外其他公司的编制，也不得派往其他公司担任与“特别技能”无关的工作。 　　 　　L-1签证是申请绿卡的自然进程 　　 　　非移民签证实质上是对在美国从事临时活动的临时签证，而不是在美国永久居留的移民签证。因此，申请非移民签证的先决条件之一，就是申请人在提出申请时不得怀有在美国永久居留的意图，即通常称为“移民倾向”。在所有非移民签证中，只有L-1和H1B这两种不把“移民倾向”作为审核条件。也就是说，L-1申请者在境外申请签证或在境内申请转换身份时，可以合法地怀有双重企图。即先取得有限期的临时居留，再根据情况和需要取得无限期的永久居留。从申请实践上来看，L-1申请也几乎没有因为“移民倾向”而受到拒签的。 　　同其他签证相比，以L-1身份申请永久居留，在申请程序上较为简单，也无须提供各种复杂的材料。也就是说，只要L-1身份持有人在进入美国该公司工作后，其所任职的公司只要同海外母公司的隶属关系不变并保持运营，一年后即可提出永久居留申请。在提出申请时，即不用通过申请永久劳工证的复杂程序，也无须提交额外的个人材料。按照这一程序可以说以L-1身份申请绿卡是一个自然进程。 　　取得绿卡的等候时间短也是L-1身份的一大优势。在美国，除了美国公民的配偶、其21岁以下的未婚子女以及21岁以上之美国公民的父母申请绿卡不受配额限制外，其他所有移民申请，从家庭团聚到难民，均受配额限制。这种配额从一千名到几万名不等。申请人在申请获准后根据不同的类别，其实际获得绿卡的等候期可以从不用等候到十年以上。等候期的长短取决于该类别获得的配额之数量以及申请人的多少