2012年度农村党建工作目标管理责任书.docVIP

农村党建工作目标责任书 为认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神以及省、市、县委组织工作会议精神，积极推进“三级联创”，大力创建“五个好”乡镇党委和“五好”村党支部，全面提升农村基层组织建设水平，巩固和提高党在农村基层的执政能力，特制定2012年度农村党建工作目标管理责任书。 一、建设一个好的领导班子 1、圆满完成村级换届工作，村“两委”班子结构合理、团结协作、运行规范、功能增强。加强民主集中制建设、作风建设，健全完善两委班子学习制度、民主决策制度及议事规则、工作规则，增强宗旨意识和群众观念，发展农村经济、重视民生民享，维护好群众的切身利益，支部书记能认真履行具体责任人职责。 2、村“两委”班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，没有违法违纪现象。村干部“七·一”、春节进村入户、走访群众不少于15户，听取群众意见和建议，制定并落实整改措施。 3、村“两委”班子健全，关系协调。切实抓好村“两委”换届工作，特别要配强村党支部书记。认真落实村“两委” 议事、决策规则，村级重要事项全面实行“四议两公开”工作法进行决策。加强村“两委”班子建设，增强合力、增进团结，关系协调顺畅。 4、采取强有力的措施，加强后进村党支部和“难点村”的整顿治理，确保整顿治理效果。继续开展村级组织集中检查整顿工作，进一步巩固整顿效果，全面提高农村基层组织建设整体水平。 5、健全和完善党员议事会制度，充分发挥民主参与、民主监督的重要作用。 6、进一步健全村(居)干部档案；实行村干部工资打卡发放，逐步提高村干部工资待遇，村干部“三位一体”激励保障机制不断完善，保护好、发挥好村干部的积极性。 7、认真实施素质提升工程。每村至少有一名村干部或后备干部达到大专以上学历。 8、切实加强对选派干部、选聘生的教育、管理和服务工作，为他们发挥专长、干事创业提供广阔的舞台。 二、造就一支好的党员队伍 1、深入推进创先争优活动。开展“五学、五比、五落实”和党员承诺、践诺活动，把学???沈浩精神和王家坝精神贯穿活动始终。认真组织开展农村党员干部春冬训。 2、制定“双培双带”先锋工程实施规划和年度计划，措施得力。党员带头致富和带领群众致富的成效明显。推广3名以上“双带”典型。年内培育一个示范村，一个示范基地，3名“三强”型村干部、党员。无职党员设岗定责普遍开展，效果良好。 3、每个村培养10名以上入党积极分子，80%以上的村至少发展2名以上党员，无连续三年以上未发展党员的村。全面推行发展党员公示制、预审制、责任追究制和票决制，开展发展党员联名推荐制工作。预备党员按期转正。 4、全面完成村级组织活动场所建设任务，新建村室产权明确，管理规范，功能完善，办公设备齐全，实现村村通电视上网工程，管理措施到位，能正常发挥作用。 5、落实农村实用技术培训制度，组织开展农民工党员创业培训，提高党员致富能力和政治水平；加强“万村网页”建设；充分利用现代远程教育平台，开展电教化教育。 6、党员管理特别是对流动党员管理有具体措施，流动党员持《流动党员活动证》流动，《流动党员小读本》人手一册；建立和完善镇、村流动党员管理台帐，“双向带动”成效明显。开展民主评议党员活动，处置不合格党员有具体措施。 7、建立健全各项信息较为齐全规范的党组织和党员信息库，实行动态化管理，日常管理制度落实到位。 8、党费收缴按时、足额，管理规范。 三、建立一个好的工作机制 1、村级党组织要制定年度工作计划，并有相应的具体实施意见。加强镇、村组工干部队伍建设，坚持和完善村级党建信息员例会制度。 2、镇党委每年研究农组和选派工作不少于6次，研究选聘生工作不少于4次，并制定具体措施或提出明确要求。 3、严格执行党委(扩大)会议事规则、政治学习、民主生活会、年度考核等制度。 4、创新和丰富“三会一课”制度，积极推行村党支部向党员大会报告工作制度和党支部委员同党员谈心制度。 5、村“两委”干部要联系到所分责任区，联系1户以上困难户，每年到困难户家中不少于4次。 6、继续开展“整乡村推进强基工程”，每年培植一定数量叫得响、推得开的示范村，并总结推广典型经验，发挥辐射和带动作用。 7、积极推行村干部上班值班和“今日去向告知制度”，全面落实农村党员干部承诺制。 8、巩固扩大党务公开、村务公开和村财乡管工作成果，达到规范化、经常化、制度化，各种留存资料归档齐全规范。 四、创造良好的发展业绩 1、大力调整农业和农村经济结构，推进农业产业化经营和社会化服务。 2、逐步