工伤相关培训(讲稿) .ppt

工伤保险相关政策及业务培训;主要内容;;一、解读《社会保险法》;;《社会保险法》立法的宗旨和原则;第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、 疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获 得物质帮助的权利。;多层次养老保险：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共 同缴纳基本养老保险费。  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。?新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。?省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。;多层次医疗保险:第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位 和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。????新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。????城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。????享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。;解读：五个险种的适用范围 企业职工: 应当参加所有五个险种的社保 城镇居民：可以参加城镇居民基本养老和城镇居民基本医疗非城镇居民：可以参加新型农村养老保险和新型农村合作医疗无雇工的个体工商户、非全日制从业人员、其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。本法没有说明是否可以参加工伤、失业和生育保险，因此不能参加。;应该关注的《社会保险法》重要变化;养老、工伤保险缴费基数的重大变化; ;养老保险缴费年限规定与养老待遇享受的重大变化; ;工伤保险基金支出范围的重大变化;;;失业保险基金支出范围的重大变化;;生育保险待遇的重大变化;变化：现在做法：符合计生要求的女职工享有生育医疗费用和生育津贴；新 规 定：将生育津贴作为法定待遇规定下来；将参保职工未就业配偶的生育医疗费用作为法定待遇规定下来；均由生育保险基金来支付。这是生育保险制度适用范围的扩大，对于我们国家来讲也是生育保险制度上的突破。;第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;;社保关系转移的重大变化;;社会保险费的强制征缴制度;;社保缴纳法律责任的重大变化;;二、用人单位的社会保险权利有两项①用人单位可以免费向社保经办机构查询、咨询社会保险情 况。②用人单位可以申请行政复议或者提起行政诉讼。;;;五、违法行为的法律责任第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处五百元以上三千元以下罚款。;;;;;一、国务院修改《工伤保险条例》的背景;二、解读《工伤保险条例》的部分条款;;;;;;;三、《社会保险法》和《工伤保险条例》的关系;2、《工伤保险条例》修订后带来的影响;;一、天津市《工伤保险条例》启动情况;二、津社保伤[2011]9号主要内容;;※一次性伤残补助金系数※;;;;;;;;祝大家平安快乐！