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宏观劳动力配置总复习 第一章 导论 1、劳动力生产要素----是社会生产力的重要组成部分，是推动社会生产力进步的核心力量。 2、宏观劳动力配置的研究意义主要体现在以下几方面： （1）劳动力资源的合理配置属于自然规律。 历史上，劳动力资源配置主要有两种基本的方式，一种是按照计划的方式进行分配，即在国民经济各部门有计划按比例地合理分配劳动力资源，如过去传统的计划经济就是按照这种方式配置社会劳动力资源，它主要是通过行政手段来进行分配。另一种是按照市场的方式进行分配，如市场经济国家主要是按照这种方式配置劳动力资源，它以市场需求为导向，通过价格机制引导劳动力资源的流向，最终实现劳动力资源在国民经济各部门和各地区的配置。 （2）劳动力资源的合理配置是首要的经济规律 3、宏观劳动力配置是劳动经济学学科的重要组成部分，其研究方法和基本理论主要来源于经济学及劳动经济学的理论与方法。 4、宏观劳动力配置主要是从制度和经济的角度研究如何实现劳动力资源在国民经济各产业、空间上的有效利用和合理配置。其内容包括： （1）一是不同制度下劳动力资源的配置问题，分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。 （2）二是根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行分析评价，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。 （3）三是历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、