课程大纲-徐云松：职业化训练.docVIP

职业“装”：员工职业化训练 讲师:徐云松 课程背景： 我们的员工缺乏职业化思想的表现： 公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感 除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看 不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了 面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具 前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？ 这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担 学习？开玩笑！每天都上班，活都干不完，还怎么学习？学习后能给我提干加薪吗？ 同事之间勾心斗角，怎么合作？怎么沟通？怎么信任？ 课程对象：基层管理人员、新员工、全员 课程时长：1-2天 课程人数：30-40人 课程形式：讲解+视频+游戏互动+案例+演练 课程提纲： 第一部分：自觉 首善：方向比方法重要 1.1.1自我角色认知 1.1.2一开始就要做好 1.2职业“装”：装腔作势 1.2.1常态变职态 1.2.2刻意成随意 1.3四心员工：四个成长阶段 1.3.1新员工 1.3.2辛员工 1.3.3心员工 1.3.4欣员工 1.4四个一工程：成长任务 1.4.1成功一个项目 1.4.2成长