- 15
- 0
- 约1.24千字
- 约 3页
- 2018-05-22 发布于广东
- 举报
职业形象塑造
课程背景:
在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。
但职业化在我国的业中也仅仅处在起步阶段,提升的道路还任重道远。在客户服务和工作中,还常常看见如下场景:
1、员工缺乏基本职业素养,职业形象不佳,不懂得基本的职业规范和礼仪
2、员工在工作中相互扯皮,相互推违,不愿意承担责任;
3、员工缺乏基本的工作方法和技巧,工作效率低下;
4、员工不善于和上司、同事沟通,导致工作常常做不到位;
5、员工在工作中不注重细节,导致工作差错事件不断;
6、员工总是觉得别人对自己不公平,导致消极怠工,缺乏工作积极性;
7、员工常常把自己的错误归罪于他人,不断抱怨,导致团队凝聚力下降;
8、员工不懂得感激,心态出现问题
课程时间:2-3天,6小时/天
授课对象:全体基层员工
课程收获:
1、通过学习使学员学习正确的工作态度;
2、解决员工的工作误区;
3、掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧;
4、促使学员能更快、更好的投入到工作中。
课程内容:
导言:
一、21世纪的文盲
二、学习内化的三步骤
三、如何有效的学习?
思考并讨论:
1、什么是职业化?
2、为什么许多职场人士不够职业化?
第一讲:职业化的员工
1、企业员工工
原创力文档

文档评论(0)