色彩基础知识与运用-2.ppt

计分方法： 　　1.前1~15题合计数:A的总数( ) ,B的总数( ) ,C的总数( ) , D的总数( ) 　　2.后16~30题合计数:A的总数( ),B的总数( ) , C的总数( ), D的总数( ) 　　3.性格色彩密码的总数：把两部分的数目汇总一起，你将得到你的性格色彩速写分数。 　　红色：前A + 后D的总数 ( ) 　　蓝色：前B + 后C的总数 ( ) 　　黄色：前C + 后B的总数 ( ) 　　绿色：前D + 后A的总数 ( ) 　　总计：30 　　最终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4 　　总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。 　　如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格， 　　如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。 　　 天性中的性格，基本是以下12 种情况： 　　 典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色 　　 红＋黄 红＋绿 　　 蓝＋黄 蓝＋绿 　　 黄＋红 黄＋蓝 　　 绿＋红 绿＋蓝 　　 　　 在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人 生的“成就和控制”。 　　 　　 在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！ 　　 红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 ? 蓝色：思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。 ? 黄色：领导者 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。 ? 绿色：和平者 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。 ? 第三章：色彩的对比与调和 第一节 以色相变化为主的对比 3-1-1 三原色对比 3-1-2 邻近色对比 3-1-3 类似色对比 3-1-4 中差色相对比 3-1-5 对比色相对比 3-1-6 互补色相对比 第二节 以明