服装厂规章制度(参考16篇)_参考资料.doc

服装厂规章制度(参考16篇)_参考资料 服装厂规章制度 　　服装厂规章制度参考（一）： 　　服装厂员工管理制度 　　1、本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和检查。 　　2、所有员工入厂前务必仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然理解制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。 　　3、全体员工务必爱护公共财产设施，不得有盗窃行为。下班时务必关机关灯关风扇，记数。 　　4、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上方务必有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动不乱发不错号，不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。 　　5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。所有员工须做满个月后方可辞工，贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假天，休假未超天发放全勤奖元/月。工作时间满个月，加元/月工龄工资，满一年加元/月工龄工资。 　　6、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部职责。 　　7、员工务必养成良好的工作习惯，全体员工无特殊状况务必按时上下班，不迟到不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，务必经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。 　　8、全体员工务必服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 　　9、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品次品和需要返工的，务必向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖藏匿和丢弃。 　　10、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。 　　服装厂规章制度参考（二）： 　　服装厂管理制度 　　为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则 　　工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结. 　　加强合作. 　　一.员工守则 　　1、服从厂里安排;听从调动 　　2、加强团结，发挥团体合作精神 　　3、相互尊重;体现企业文化 　　4、认真做好本职工作做好每一事情 　　5、开放思想，认清形式，与工厂的发展持续一致 　　6、不得打架闹事;不得组织他人罢工 　　7、诚实守信，进取 　　8、凡本厂职工务必尊守本守则 　　9、相互帮忙;提高技能 　　10、如要辞职，须提前半月书面申请 　　11、防火防盗，人人有责 　　12、按时上下班;不得迟到早退;有事向厂组长请假 　　二.厂长职责制 　　1、做好考勤工作 　　2、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况 　　3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作 　　4、能独立处理好应急事件 　　5、组织好工人完成生产任务 　　6、具有开拓创新精神，把握好市场 　　7、认真处理好各部门之间的交接工作 　　8、调节好工人与厂方之间的矛盾 　　9、调节好整厂的正常生产运行 　　10、督促各部门完成任务领导全厂走向成功 　　11、调节好外部合作关系 　　12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量 　　三.技术厂长职责制 　　1、搞好团体合作，相互促进 　　2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广 　　3、根据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准 　　4、不但完善和创新技术管理 　　5、指导技术人员到达标准向下执行 　　6、认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事 　　7、努力提高产品质量 　　8、领导和组织技术人员设计制版工艺质检总检整烫包装 　　四.设计师职责制 　　1、协调好制板小样，完成好设计任务 　　2、认真做好图纸主要部位要注明清楚 　　3、认真调研市场，预测流行趋势把握好流行市场 　　4、努力提高设计水平完成好设计任务 　　5、认真研究饰件和色彩的搭配和运用 　　6、查看调研完成的作品做好修改精益救精 　　7、认真查看面辅料的运用和搭配 　　五.制版师职责制 　　1、搞好合作热情配合好造型小样完成好设计任务 　　2、指导工人进行生产 　　3、裁剪板和工艺板要完整不多不少 　　4、根据服装原理分解好每一线结构要合理 　　5、认真仔细看清理解效果图来样，设计好造型尺码规格 　　6、合议建技术标准 　　7、样板要贴合造型效果 　　六.裁断人员职责制 　　1、做好样板的管理工作 　　2、认真清理好衣片验片分包 　　3、画皮要紧准好科学合理线条要清晰改线要注