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工伤事故调查报告(精选多篇) 第一篇：工伤事故调查报告 xxxxxxxxxxx公司 工伤事故调查报告 受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄: 事故日期:事故时间:事故地点:员工的正常工作:事故时所从事的工作:入厂时间:年月工龄：事故现场目击人：伤情:受伤部位：提供的治疗: (缝合,吃药或其它)事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体: 事故调查结果： 员工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何? □ 每天□ 每周□ 每月□ 每月不到一次□ 以前□ 从来没有 这种活动是正常工作的一部分吗？□是□不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序？□有□没有 工人是否按照标准程序进行?□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行:事故原因分析:预防措施和方案：报告填写者：职位:主管领导：日期：总经理批示意见： 第二篇：工伤事故调查报告 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 第三篇：工伤事故调查报告 工伤事故调查报告 公司领导： 为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况 报告如下： 一、事故具体情况 事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”： 事故类别： 口 意外事故口 违规操作口 个人疏忽口 他人造成口 机械故障口 其他_______ 伤害原因： 口 机械伤害口 物品伤害口 刑事伤害口 交通事故口 其他_______ 伤害状况： 口 划伤口 烫伤口 扭伤口 压伤口 骨折口 断指□截肢□永久伤残 口 死亡口 其他_______ 伤害部位： 口 肢体口 头颈口 胸部口 腹部口 五官口 肌肤口 中毒口 其他_______伤害程度： 口轻微口 轻口 重口 其他_______医疗费用：元 医疗部门诊断意见：提供的治疗: 口缝合口吃药口其它 工伤假 :天 (具体时间：年月日时至年月日时止）员工的正常工作:员工在本岗位工作时间: □1-5月□ 5月-5年□ 5-20年□ 20年 事故时从事的工作:列出使用的工具: 列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有 这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序： □有□没有 工人是否按照标准程序进行：□是□否 如果没有,请描述如何违反标准程序进行： 二、事故原因分析 下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”: （一）直接原因 1、不安全状态： □员工不能胜任此工作；□员工没有正确的个人防护用品；□机器或工具的缺陷；口其他_______ 2、不安全行为： □操作错误、忽视安全、忽视警告 ；□员工没有遵守工作程序； □没有检查机器导致未能发现危险的存在； ；□手代替工具操作； □物体（指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等）存放不当 ； □在起吊物下作业、停留； □攀、坐不安全位置（如平台护栏、吊车吊钩等)；□不安全装束； □对易燃、易爆等危险物品处理错误；□冒险进入危险场所； □机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；□有分散注意力行为； □在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用；□安