2017-2018年教师个人工作总结与2017-2018年春学期幼儿园园务工作计划合集.docVIP

2017-2018年教师个人工作总结与2017-2018年春学期幼儿园园务工作计划合集.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017-2018年教师个人工作总结与2017-2018年春学期幼儿园园务工作计划合集

2017-2018年教师个人工作总结与2017-2018年春学期幼儿园园务工作计划合集 2017-2018年教师个人工作总结 20**年教师个人工作总结 时光飞逝,岁月如梭。转眼又到了一年的尾声,回顾过往的这一年,学情、教师专业发展和人人互动是我的三个关键词。 1.学情作为新教师从教的第二年,对比与反思第一年的教学,这一年我考虑更多的是我的学生们的实际情况。经过第一年的试教和改进,我不再完全依靠书本、练习册和配套的优秀ppt课件。与丰富的教学资源相比,今年我更看中的是学生需要什么资源来提升自己。我的学生们能接触课本以外资源的机会很少,有时候即使有机会,也不一定能掌握这些课外知识。那么课堂上,我会先呈现书本中的基础并核心的知识,在学生经过反复练习、有所感悟后再提升相关话题的资源,当然这些资源必须是以他们所拥有的实际生活水平为前提、易掌握并开拓视野的。作为教师,十分想把自己拥有的知识如数传给学生,但却忘了自己也是一点一点积累成长的。从教第二年,我想说:我尊重学情,孩子你们慢慢来。 2.教师专业发展“终生学习”是每个人尤其是教师不断成长的源泉。教师专业发展不仅指学科知识上我们要做孜孜不倦的书虫,还只的是在这个信息技术不断变革的新时代,教师要尽力掌握更多地“武艺”来应付学科融合、信息技术整合等教学方式的变革。作为一名英语教师,要学习并掌握微课的制作方法、电子白板与英语的融合教学等。有时候歌谣、歌曲、肢体语言比干巴巴的语言更具有展现力。所以,作为一名英语教师,无论是在团队中还是独自一人,我的专业发展还需继续前行。 3.人人互动在“交互理论”中提到生生互动、师生互动和人机互动。撇开谈得最多的人机互动,我想谈谈生生互动和师生互动。我称它们为人人互动。今年的教学中,我较多的使用了情境教学法。多数情况下,我创设的情景都非常简单,都是利用课堂上、教室里、同学间的实际情况去创设的。相比于课件中的的图文,实物和实情使学生理解英语语言变得更直接。老师也不总站在讲台上操纵者鼠标,而是融于学生、融于真实的语言互动中了。我深刻感受到真实情景、人人互动对英语教学的妙处了。 另附20**获奖情况。孜孜不倦,砥砺前行。 2017-2018年春学期幼儿园园务工作计划 20**年春学期幼儿园园务工作计划 一、指导思想 以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针,以学校计划为依据,立足幼儿园可持续发展,围绕“质量立园,人才强园、文化领园”三大核心,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵发展为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、主要工作目标 1.队伍建设: l成立教师发展学校,有计划的组织业务学习,力争2名教师考岗达线; l分类管理教师人才资源。契合学校“名约”2017名师发展计划,借力集团教师发展共同体,着力打造三级骨干教师后备人才,为幼儿园可持续发展奠基; l设立教师研究室,指导教师健康成长; l完善教师成长档案。 2.质量提升。 l严格执行《一日常规活动要求》,量化评价教师日常工作,并与绩效挂钩,促进保教质量提升。 l《拼贴叶画课程》园本系列教材;以绿色教育为主题,以体育游戏为抓手,尝试班本课程的研发; l整合社区教育资源,建立教育资源库,尝试建立课程评价机制,为申报省课程游戏化建设项目基地做好准备; l做好市级课题《拼贴叶画课程开发与实施的研究》的结题工作,市级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》开题; 3.文化建设。 l完善各项制度,修改绩效方案; l开设教师道德讲堂一月一主题,重建教师精神家园; l开展一月一主题的教育活动、环境布置;营造良好的育人氛围; l做好宣传报道工作,全学期报道次数不少于30次。 4.重视安保。 l每周进行一次安全隐患排查; l每周召开安全主题会议,建设平安校园; l做好流行病预防,定期对幼儿活动室和寝室进行消毒; l组织幼儿体检一次; l加强安全教育平台的管理,专人负责,定期督查,确保按时保质完成任务。 5.家园共育。 l每月开展一次家园共育主题活动,增强亲子、师幼情感。 l编写家长学校教材,定期举行家长培训,有针对性的指导科学育儿; l举行一次面向社会的服务承诺,聘请家长做园行风监督员; l正常每周五下午的家长访谈工作,倾听家长心声,办假涨满意的幼儿园。 6.后勤服务。 l做好新购物品的申报级招标工作; l协同总务处做好新园二次装修的督查工作; l定期调研幼儿伙食,确保饭菜质量。 三、主要工作措施 (一)文化领园 1.创新管理模式,落实责任文化。 完善各项管理制度,修改绩效方案,变惩处性的绩效考核为奖励性的绩效,充分调动教师工作的积极性。 动员全园教师参与园务管理,采取条块结合自主管理的模式。学期初将园务管理

您可能关注的文档

文档评论(0)

zefm2pj7 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档