岗位工资(试行).docVIP

路面工程处岗位工资标准 　　按照与公司签定的合同（年薪制）和公司岗位绩效工资制试行办法，结合处实际情况，本着多劳（创）多得，少劳少得，同岗同酬的分配原则，制定处岗位工资细则： 　　第一条：针对处里情况，实行工人技术等级初评办法： 　　1、根据职工个人意愿报名和实际能力，结合处里对岗位的需要进行初定。刮板工初定不低于高（二），大型机械司机不低于中（二），锅炉工不低于中（二），修理工不低于中（二），筛煤工不低于中（一），铁锹工不低于中（一），操作工不低于初（一），食堂、门岗500元，山上门岗800元。 　　2、根据初定结果和个人意见，由班子决定岗位，不向处里上报个人上岗意愿的不服从班子意见，视为自动放弃上岗机会停开各种工资。停薪留职、旷工等人员按公司规定办理，并由个人承担的全部费用。 　　3、对无人报名或人数不够的岗位，处里班子有权安排轮岗，对不愿意参加轮岗的人员视为自动放弃上岗机会。停开各种工资并由个人承担全部费用。 　第二条：经营办人员每周一上午8：00处里报到，汇报一周工作情况，平时可自行对外开展业务。 　　工资标准： （1）平常保底工资＋年功工资（个人承担单位部分统筹金） 　　（2）承揽工程30万元以上在原标准上其社会统筹单位部分由处里负担，并向个人支付工程实际收到款3%或该单位项工程利润（税后）20%的业务费（适用于处里的所有岗位）。 　　第三条：培训班每天参加早上8：00和下午3：00的点名及处里组织的学习和劳动。参加公司培训的按公司规定执行。 　　 工资标准： 　　（1）保底工资＋年功工资（处里承担其单位部分统筹金）。 　　（2）承揽工程30万元以上在原标准上增加社会统筹处里负担，并向个人支付工程实际收到款3%或该单位工程利润（税后）20%的业务费（适用于处里的所有岗位）。 　　第四条：工作在一线（工作面）岗位的职工，经使用符合岗位要求时，无论有无工程，均可享受500元岗位工资。其他上岗人员无工程时，按公司规定开歇业工资。 第五条：机关上岗人员暂时按700元岗位工资（不含食堂、门岗）。具体实施时岗位工资有班子研究决定。 第六条：长期不上班人员，开低保工资。（260元\月） 　　第七条：上岗后歇业的职工每周一上午8：00点名。有工程时随时联系，以到位时间为上岗时间，若联系不上的，视为下岗，停发工资和个人从上一次点名时间开始，停开各种工资，停薪留职、旷工等人员按公司规定办理，并由个人承担全部费用。 　　第八条：工人工资按日资发放，处机关人员工资发放按公司机关工资标准执行发放。 　　第九条：职工上岗就位后可在其他岗位备岗。如山上门岗可同时兼刮板工等其他工种，按实际出工和不同岗位的工资标准计算工资。 　　第十条：在执行过程中，可根据实际情况进行调整。如与有关法律、法规和公司有关规章制度冲突的以上级规定为准。 第十一条：本细则解释权归处班子，处里有权根据政策和工作的实际情况进行调整。 （本细则中的上岗、下岗的岗位指处里工作岗位，无其他含义） 路面工程处 　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年3月27日