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工伤一次性补助金申请报告 xxx有限责任公司：2012年11月19日上午10点多，本人在参加水电站蝶阀安装过程中，由于重达2吨多的蝶阀伸缩节意外震颤摆动，致使本人右侧颅骨遭受严重打击，安全帽碎裂，造成右侧颅骨6cm×9cm左右凹陷粉碎性骨折。2012年11月19日就诊安徽省六安市人民医院神经外科，2012年12月14日康复出院，共计26天。经此事故导致本人对周边事物反映明显迟钝，活动能力明显受限，视力下降，至今已复查2次。《人体损伤残疾程度鉴定标准(2011年修订稿）》【２０１１】５号分则中规定颅盖骨缺损25cm2以上属于九级残疾伤残标准。本人颅骨颅骨缺损54cm2远大于《人体损伤残疾程度鉴定标准》规定，参照此标准，符合九级伤残要件。《安徽省工伤事故伤残赔偿标准》（2011年）第二十八条规定属于用人单位支付职工工伤待遇情况有：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费；（四）统筹地区外就医交通、食宿费；（五）停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；（六）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（八）法律、法规、规章规定的其他费用。2011年度安徽省工伤赔偿标准及计算方法如下表： 项目 标准 法律或事实依据 1、治疗费 ? 工伤保险药品目录 《工伤保险条例》（以下简称条例）第二十九条第三款 2、住院护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的80％ 《安徽省实施条例办法》第三十八条 3、住院伙食补助费 因公出差伙食补助标准的７０％ 《条例》第二十九条第四款 4、假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费 安徽省劳社秘【2004】299号 《条例》第三十条 5、停工留薪期工资福利待遇 原工资福利待遇不变（停工留薪期时间以《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》为准。超过目录期限的要以鉴定为依据） 《条例》第三十一条第一款 6、停工留薪期护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的80％ 条例第三十一条第三款、《安徽省实施条例办法》第三十八条 7、评残后护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准) 《条例》第三十二条第二款 8、一次性伤残补助费 7或9或11或13或16或18或21或23或25或27个月的工伤发生时上年度本人工资（依次为十级到一级的标准） 《条例》第三十三条、第三十四、第三十五、第六十一条第三款 9、一次性医疗补助费 4或6或8或10或15或20个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到5五级的标准） 《安徽省实施条例办法第三十八条 10、一次性就业补助费 5或10或15或20或30或35个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到五级的标准） 《安徽省实施条例办法》第二十三条、第二十四条 11、伤残津贴 本人工资的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次为十级到一级的标准） 《条例》第三十三条、第三十四 12、外地治疗交通费、食宿费 本单位职工因公出差标准报销 条例第二十九条第四款 13、鉴定交通费鉴定费 ? ? 14、丧葬补助金 ６个月的统筹地区上年度职工月平均工资 《条例》第三十七条 15、一次性工亡补助金 ４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资 《条例》第三十七条 16、供养亲属抚恤金 配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％,孤老儿的，可再加10％ 《条例》第三十七条 六安市2011年职工月平均工资为2671元。本人2011年月平均工资为2744元，2011年因公出差火补为50元/天。在不解除劳动关系，上表工伤赔偿标准及计算方法涉及补偿共计三项，分别为：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的（本人由家属护理），单位需按当地标准支付护理费，统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费。护理费计算：统筹地区上年度职工月平均工资的80％×月。 2671×80%=2136.8元，已支付2000元。 住院伙食补助费计算：因公出差伙食补助标准的７０％×天。 50×70%×26=910元。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资×停工留薪期月数 此项已由公司按时支付。3、一次性伤残补助金：标准为九级伤残为个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资×2744×10=27440元累计以上各项，本人可享受工伤赔偿金约为人民币： 2136.8+2+910-2