百度培训性格的自白.pptVIP

* * * * * * * 1953年，当时根据实验结果，曾错误地假设：血管平滑肌上存在兴奋和抑制两套胆碱能受体。 图1 灌流槽 2 瀑布灌流 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 狼群知道自己是谁 我们呢？？？ * 团队之二——何斌 卓越成就 * 1、社会次序 狼群的存亡取决于它们两位的智慧、决断和领导艺术。 狼的尾巴来取决于其地位。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 2、生与死 狼的生活充满艰辛，危机四伏。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 3、狼群内部的争斗 更喜欢和平的沟通。 受到入侵，成为凶残的守卫者。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 4、对人类的威胁 狼很怕人。 只有受伤或生病时才真正对人类构成威胁。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 5、为什么需要狼 在控制动物的数量上起到举足轻重的作用。 除了人力之外，它们几乎可以同一切抗衡。 将一切奉献给家族，忠心耿耿、全心全意关爱自己的同伴。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 世界最伟大的东西并不是以金钱为尺度就能解释得清。因为其中的奥秘是那么的复杂而美妙。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 我们知道我们并不需要一张狼皮——单是借鉴狼群的经验便可指导我们的生活。 客观定律——所有销售都要按照人性的规律。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 不要把你的狗对你的倾慕当成你了不起的证明。 ——安·兰德斯 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 成功的团队和幸福的家庭也是如此。每一位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团队的生命力很可能就维系于此。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * （乌鸦与狼的关系） 狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 一家（公司）恰似一条船，每个人都是应做好掌舵都准备。 ——莫里斯·威克斯 全体船员中没有哪位会因为其个性突出都划桨而大受嘉奖。 ——拉尔夫·沃尔多·爱默生 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 在工作中 在你们的团队中，是不是只有在出现危机之后人们才能有效地团结合作？如果是，你如何才能用具有先见之明都措施取代这种“危机综合症”？ * 团队之二——何斌 卓越成就 * 家庭与个人 如果你不在乎荣誉归谁，你将大有作为 正是个人对集体都努力奉献，使一个团体运转，一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。 ——文斯·朗巴迪 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 狼很注意不模仿其他狼都声音。每一匹狼都有一个独特的音调并尊重狼群成员都特色。 ——强调了整体都真正都一致。它们是一个整体，又是各个不同的个体。每一位都以独特都方为集体出一份力。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 蜘蛛网联接在一起可以缠住狮子。 ——埃塞俄比亚谚语 宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。” * 团队之二——何斌 卓越成就 * 人类都组织和家庭更是如此，如果其中都每个整体的个体不是被扼杀而是被大为赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起应尽都义务。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 事物组合起来要比孤零零的好得多！ ——拉尔夫·沃尔多·爱默生 通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 我们必须学会像兄弟一样共同生活，否则就像傻瓜一样灭亡。 ——小马丁·路德·金 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 这些年我常在培训时和学员们一起学到很多东西。常给一些新生的培训师们、公司决策者、领导管理者说一个忠告：不要用自己的模式去塑造下级。试都别试。个人与个人的个性、思维完全是不一致的。你不应要求千篇一律，要力求平衡。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 像不像你的人、你最不喜欢的人、或许正是你的团队最需要的人。 * 团队之二——何斌 卓越成就 * 这个世界唯一不变的就是“变”。 地球不自转就不会有明天、如果你不变，也同样不会拥有未来。 昨天——今天——明天！ * 团队之二——何斌 卓越成就 * 没有完美的个