17年公司最新安全生产考核细则.docVIP

冀南钢铁集团 安全生产考核细则 为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工生命和企业财产安全，结合公司实际情况，从工伤事故、安全管理和员工行为规范三个方面制定本考核细则。 一、工伤事故考核细则 按照《工伤事故管理办法》执行。 二、安全管理缺陷考核细则 （一综合管理类 序号 违行为 违情形 处罚标准 1 未按照《安全生产法》和冶金行业安全管理规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。 专职安全生产管理人员少于3名。 警告 未独立设置安全生产管理机构且岗位设置职责未明确界定； 000元 安排专职安全生产管理人员兼职其它岗位工作； 500元 2 和安全生产管理人员未按照国家有关安全培训规定考核合格上岗。 自任职之日起6个月以上1年以内未经考核合格； 警告 3 违反安全生产教育培训管理规定，未将安全培训工作纳入工作单位工作计划并保证安全培训工作所需资金。 安全培训计划未按岗位要求明确培训内容、方式、时间、标准等事项以及未列出培训投入详细预算； 警告 安全培训计划培训内容与岗位设置不符或者未涵盖全部岗位或者未明确培训考核标准； 00元 未按培训计划所列预算安排足额安全培训资金； 元 4 违反安全生产教育培训管理规定，在从业人员安全培训期间未支付工资。 在从业人员培训期间停发或者减扣工资； 警告 5 违反安全生产教育培训管理规定，未对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训或者未如实告知安全生产事项。 每有1次安全培训未达到规定的学时时间； 00元 每有1次组织安全培训不按要求进行考试； 00元 每有1次考试试卷为非本人作答； 00元 从业人员三级教育、转岗或返岗教育每缺1项； 元 从业人员未经安全教育合格上岗作业。 元 6 违反安全生产教育培训管理规定，未如实记录安全生产教育和培训情况。 安全培训档案不全，非本人签字，记录内容不全、缺项； 每发现1处安全教育培训档案记录内容错误； 00元 未建立安全教育培训档案或者故意编造从业人员培训记录。 元 7 违反特种作业人员安全管理规定，作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应证件，上岗从事特种作业。 每发现1名特种作业人员操作证过期未检仍上岗作业； 500元 每发现1名特种作业人员无证上岗或与岗位不符； 00元 每发现1名持伪造特种作业操作证上岗作业 1000元 8 违反安全生产法律法规规定， 新上岗员工未按照要求落实厂级、工段级、班组级三级安全培训的； 200元 调岗（转岗）或离岗三个月以上重新复岗的员工未重新进行厂级、工段级、班组级三级安全培训的； 500元 9 未按规定建立健全安全生产责任制，安全生产责任制度形式化，不能有效实施。 安全生产责任制未按岗位制定，责任范围界定不清，未明确考核标准、考核方式等内容； 警告 安全生产责任制内容不真实，与本单位实际严重不符，无针对性，不能有效实施。 元 10 未制定安全生产管理制度及操作规程。 安全生产管理制度、安全操作规程内容与法律法规和标准规范的规定不相符或没有按照相关规定及时修订； 警告 安全生产管理制度、安全操作规程内容与本单位实际情况不相符，隐患排查治理等制度不能有效实施； 元 照抄其它单位安全生产管理制度、安全操作规程内容，与本单位实际情况严重不符，隐患排查治理等制度不能有效实施。 元 11 发现事故隐患未制定事故隐患治理方案或者未采取相应安全技术措施。 未制定治理方案，有安全措施； 制定治理方案，未采取相应安全措施； 元 未制定治理方案，未采取相应安全技术措施； 元 12 未将事故隐患排查情况如实记录，未向从业人员通报隐患情况。 排查出隐患未作记录或者缺少隐患整改情况记录； 隐患记录已经整改但实际未进行整改或未改到位，每1项； 00元 未告知从业人员隐患情况及应采取的防范措施，每1项隐患； 200元 故意隐瞒事故隐患，从业人员提出仍未采取措施，每1项隐患。 1 13 未按规定制定生产安全事故应急救援预案，未定期组织演练，不符合国家安全生产法律法规要求。 未制定应急演练计划或未进行应急演练评估和总结； 500元 未按照应急演练工作计划及应急演练方案组织演练； 500元 未进行重大危险源辨识或未按重大危险源规定实施管理。 （二）炼铁单元： 序号 违行为 违情形 处罚标准 1 热风炉区域、高炉区域、干除尘区域、烧结机点火器、竖炉点火器、煤气阀门组平台、TRT、BPRT等易发生煤气泄漏区域，一氧化碳浓度超标未处置；现场作业人员未采取可靠安全措施进行工作。 一氧化碳报警仪数值持续保持在24-160PPm