铸轧车间工资分配方案与铺位租凭协议书合集.docVIP

铸轧车间工资分配方案与铺位租凭协议书合集 铸轧车间工资分配方案 铸轧车间工资分配方案 一、概述 铸轧车间自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配，存在的问题是岗位工资部分过高，绩效工资部分较低，造成工资结算与车间生产相脱节，在一定程度上打击了员工的工作积极性，还造成部分员工的人浮于事、效率低下，影响了车间的高效生产。 本工资分配方案以车间生产为考核依据，工资结算全部根据定量指标进行考核，可以保证工资分配的科学性和合理性，同时促进车间员工提高工作积极性、激发自身潜力，进而提高车间的生产效率。 二、指导思想 坚持以“以人为本、持续发展”的核心理念为指导，通过新型的工资结算方案实现工资科学合理的结算，以实现车间员工“能者多得、庸者少得、惰者不得”的工资发放机制，在科学化管理方面推进车间现代化管理进程。 三、目的 为建立健全车间组织管理体系，完善绩效考核管理制度，规范绩效考核工作，指导做好车间工资结算工作。同时充分调动员工的的工作积极性和劳动热忱，进而提高劳动生产率，形成车间工资分配逐步完善的良性机制，特制订本方案四、适用范围 本方案适用于铸轧车间全体员工的工资考核。 五、机构设置 为保证工资结算工作的有效进行，成立工资结算领导小组： 组长： 副组长： 组员： 领导小组主要负责工资结算标准的制订和修订、工资结算方案的审核和批准、工资结算中申诉的处理，工资结算数据信息的向上反馈等。 下设工资结算工作组： 组长： 组员： 工资结算工作组负责工资结算依据中各类生产信息的收集、工资计划的编制，工资结算方案的具体实施，工资结算结果的发布等。 铺位租凭协议书 铺位租凭协议书 甲方：乙方： 乙方需要租用甲方座落在棠涌村工业区西侧铺位第一间，经双方协商同意，制定如下协议书，以予双方共同遵守。 一。甲方出租的铺位一切产权属甲方所有，乙方不得变卖。抵押。担保。二。铺位租凭期由年月日至年月日止。乙方在期间必须守法经营，不得途中退出，如需转租，转让，应经甲方同意，未经甲方同意乱转乱租，甲方收回该铺，如违约乙方所交押金不退回。三。乙方必须一次性交押金：陆仟元。押金在合约期满后，水电不欠费，原有物（门，窗等）不损坏，即退还给乙方，所交押金不计利息，押金不能作租金使用，本合约期满后，在同等条件下优先续约。 四。铺位每月租金（1-30日）即是30号前交纳，如过期不交测按每天30%收取滞纳金，过期十天再不交租金，甲方有权收回该铺位，所交的押金一律不退回，归甲方所有。 五。铺位租凭期由年月日起至年月日止。每月租金元不含发票税） 六。乙方租铺位后需要装修室内或门面一切装修费用由乙方自行负责，但铺的一切装修财产不得损坏，不得拆除带走，一切债权，债务，防火安全用电安全，污水排放，空气污染，卫生，户口管理费，工商税务管理费等一切费用由乙方负责并按交纳。 七。租凭期间，若出现自然而不可抗拒导致房屋毁坏至使乙方无法从事正常经营生产，本合约自然终止。双方均不能追究任何责任（但火灾，生产事故册由乙方负责一切经济和法律责任）。 八。因国家集体征用或扩建公路，乙方必须无条件立即搬迁，甲方不作任何补偿乙方所损失的费用，只有退回所交的押金。 九。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 十。本铺不具房产证，建筑程验收合格证，房屋安全坚定书。 甲方：乙方： 电话：电话： 年月日 1