第14讲剩余价值来源和本质理论及其当代表现.pptVIP

马克思说“在利润形式上，剩余价值表现为全部资本的产物，好象资本的每一部分都参加新价值的创造，”这就“掩盖了剩余价值的本性”。 马克思提出了剩余价值和利润的转化关系。他认为：“利润只是剩余价值的第二级的派生的和变形的形式。……在这个形式中，剩余价值起源的痕迹消失了。” 18 5．剩余价值的本质——剩余价值一般的发现和提出 剩余价值作为一般形态就是社会剩余，全部年产品－必要投入=余额。它的实体是剩余劳动或剩余产品。 一般剩余劳动是人类社会发展过程中所共有的，是生产者工作日的一部分，这不仅是资本主义生产方式要求的，而且是任何社会分工所要求的。 理论拓展：剩余价值是商品经济的一般范畴还是资本主义特有范畴？ 19 存在于不同商品经济形态中的剩余价值，剩余价值的归属、使用及体现的经济关系不同。从而构成了剩余价值特殊形态。 剩余价值的特殊性是由社会生产关系即经济制度的性质决定的。剩余价值是生产资料所有权的体现，生产资料所有权不同，剩余价值的归属不同，所体现的经济关系也就不同。 20 理论拓展：剩余价值是商品经济的一般范畴还是资本主义特有范畴？ 1.知识经济时代，生产自动化条件下，剩余价值仍然是劳动者创造的。 劳动是剩余价值生产的能动主体力量。 生产自动化条件下， “总体工人”中脑力劳动的比重不断增大，劳动的复杂程度和强度日益提高，这种劳动会创造出更大的价值和剩余价值。 虽然，资本主义经济中的竞争促进了技术进步,但利润并不是来源于技术进步,而是来自于”剩余劳动和剩余价值”. 22 二、剩余价值论与当代资本主义生产和利润来源及剩余价值分配的新变化 23 2.剩余价值理论的观点符合当代资本主义利润来源现实及发展趋势。 二、剩余价值论与当代资本主义生产和利润来源及剩余价值分配的新变化 从目前世界银行划分的四种财富来看，人造资产、人力资源和社会资本三种都是人用劳动改造自然形成的，自然资源中也将有越来越多的部分受到人类劳动的改造。 “富饶的贫困”和“贫乏的富裕”。各国财富的差异，更主要的是由劳动者素质和劳动的解放、保护状况的差异决定的。 24 二、剩余价值论与当代资本主义生产和利润来源及剩余价值分配的新变化 职工持股计划（ESOP） 1958年美国律师路易斯·凯尔萨（Louis Kelso ）提出，旨在通过使职工持有一部分本公司的股份来调动工人的生产积极性。 1974年美国以立法的形式确认了职工持股计划，如1980年的“克莱斯勒贷款法案”、1981年的“经济恢复优惠税法”、1984年的“直接减税法”。 3、当代资本主义剩余价值分配的新变化 ESOP 1980-1984年，美国参加计划的企业和职工人数均增加了66%，平均每年增长11.2%。1993年全美最大的500家公司中，给予一半以上职工持股权的占17%，1998年，这一比例猛增至30% 法国1959年颁布法令，企业老板要提取一部分利润建立职工参加的资本再投资计划，使职工成为企业的股东，法国后来规定企业必须把10%的股票卖给本企业5年工龄以上的职工和退休职工。 利润分享制：20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出的。实行这种制度的经济也叫分享经济。 利润分享制是指企业所有者和企业职工共同分享企业利润的一种企业收入分配模式。资方承诺对全部利润进行扣除并分配给工人，工人的全部收入中包含了一部分利润，即劳资共享企业收益。 利润分享制 法国：1975 年时参加企业利润分享制的人数为475 万人，占全国职工总数的22. 5 % ；1990 年，人数则达到了1400 万人，约占职工总数的60 % 1987 年到1999 年间，《财富》杂志评选的1000 家企业中，采用利润分享制和其他以业绩为基础的激励性工资方案的企业从26 %上升到50 %以上 企业价值分享制 公司将本公司股票授予职工，职工和公司其他股东一起分享股票价格上涨带来的市值增加；同时也承担股票价格下降的风险。 1992年，美国授予全部职工股票期权的企业占30 %，1994 年为54 %。1995 年，在《财富》1000 家大公司中有13 %的公司授予公司60 %以上的职工以股票期权，1997 年1100 家上市公司中有53 %的公司授予全部职工以股票期权。 谁最分享？正确认识资本主义国家的“分享” 在战前的美国，高收入的源头与现今不同。今天富人的收入大体是薪酬收入（想想CEO和他们获赠的股票期权），而在20年代事情要简单得多。富人之所以成为富人，是因为他们拥有的资本能带来收益。由于资本收益大都流入一小群人手中。1929年1％的美国人得到了多达70％的股票红利，富人与穷人之间的收入划分大体取决于国民收入在工资与资本收益之间的划分。” 1929年美国最富的0.1％的人口拥有本国财富的20％还要多。不要忘记一个事实，仅仅在1922年