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1 研发序列 岗位任职资格及胜任能力描述(试行)
研发序列 岗位任职资格及胜任能力描述(试行)
慧点科技 2008 年7 月
一、概述
2008 年以来，慧点开始建立员工的任职资格及胜任能力体系，即系统的总结员工所需的知识、技能、态度、特质等，这对员工达成高绩效和组织实现经营目
标都是极为关键的。发展任职资格及胜任能力体系主要目的在于推广以胜任能力为核心的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系，通过行为引导方式
强化对员工的指导、
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