2017年春季学期学校党支部工作计划与2017年春季学期学校工作总结合集.docVIP

2017年春季学期学校党支部工作计划与2017年春季学期学校工作总结合集 2017年春季学期学校党支部工作计划 20**年春季学期学校党支部工作计划 一、 指导思想以办人民满意的教育为宗旨，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，树立和强化“安全第一，质量为本”的办学意识，进一步加强党的思想、作风、组织和制度建设。 二、工作重点1、持之以恒地贯彻落实中央八项规定和各级党委的相关规定，进一步加强学校党支部的自身建设。 2、引导全校教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。 3、进一步加强师德建设，提高师德修养加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。 5、指导工会、少先队开展各项工作。 三、工作要点1.健全机制，做好党建工作。 （1）健全机制，进一步完善学校各项规章制度，做到领导干部责任到位，党员干部认识到位，各部门、各学科教研组落实到位，切实做到支部工作制度化、程序化、规范化。按照“点、线、面”责任分工，做到一级抓一级，层层抓落实，分责落实学校各项工作。 （2）加强学习，继续深化“三严三实”专题教育，不断强化党员教师的党员意识和党性修养，严明党的政治纪律、组织纪律。开展“党员示范岗”创建活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强组织建设，进一步规范党员发展程序，加大在优秀教师队伍中发展党员工作。 （3）践行群众工作纪律，建设多元化的校务公开平台，如：校园内有固定公开栏、校园网设立“校务公开”、“全体教职员工的微信群等，及时公开学校职称评审、绩效量化、考核结果、评优评先等信息，接受群众的监督，征集群众意见，打造和谐校园。 2.加大师德建设，提升教师队伍整体素质。 （1）发挥党支部的核心作用，以强化师德师风为重点，在学生和家长中开展对教师师德师风的“三评”活动。 （2）加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度的实施。 （3）大力加强学校精神文明建设，在教师队伍中不断扩大正能量的影响力，认真对照四有教师的标准，引领全体教职员工依法执教、以德促教。 3.强化党员队伍建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。 （1）带领党员、干部了解望江新形势、新任务、新要求，立场坚定、敢于担当，乐于奉献，争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，充分发挥党员在教育实践中的先锋模范作用。 （2）进一步健全党员联系人制度，做好入党积极分子的谈话、引导工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，不断增强我校党支部的凝聚力。 （3）继续组织开展民主评议党员活动，继续争创先进党支部、争做优秀党员。 4..加强对工会、少先队的领导，全面促进学校发展。 （1）发挥工会组织作用，广泛争取群众对学校办学的意见和建议，推进校务公开和民主管理工作。 （2）加强少先队工作的指导。指导少先队组织开展各种活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作的有效与科学开展。 5.切实改进工作作风，全面保障教育教学持续健康发展。 （1）切实维护学校和谐稳定。树立和强化“安全第一，质量为本”的办学意识。 （2）切实转变工作作风。继续保持原有良好的会风、文风，厉行勤俭节约。继续深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设。20**年，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，开拓创新，使学校的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗! 5 2017年春季学期学校工作总结 20**年春季学期学校工作总结本学期，我们顺时代发展的要求，遵循教育规律，立足校本实际，以学校管理、课堂教学、幼儿教育三大改革为突破口，推动学校优质发展。在繁忙有序的一个学期里，五小人以积极的态度、务实的作风，投入到工作之中，用汗水和智慧为学校的改革和发展添砖加瓦，使改革取得明显的成效，真正实现了三大提高的预期目标。 一、实现三个提高 （一）提高了教师的幸福指数 关注教师的生活质量和关注学校教育教学质量同样重要，提高教师的幸福指数，是促进教育和谐发展的根本。在管理中，我们坚持“以爱育爱、让爱生爱”的理念，为教师最大化的关爱，最优质的服务。 1、坚持正确引导。学校把“充实工作、快乐学习、幸福生活”作为校风，在两操之后，作为师生的呼号；制作大幅标语“实力赢得尊严”；安排“做一个有尊严的教师”主题演讲；校长经常用“无为无聊是最大的悲哀，有位有为是最大的幸福”，与同伴共勉。 2、维护教师的尊严。学校把“欣赏优秀、接受平凡、宽容失误、沉淀渣质”作为管理作风，在日常管理中以“尊重、欣赏、沟通、提醒”为管理策略，说事不说人，评优不评差，让教师有面子、有尊严。如期末的师生民意调查，低于60%满意度的教师不作公示，教师有工作失误只是当面沟通，不作大会