2017暑期夏令营闭营仪式讲话稿与2017暑期实习应聘总结合集.docVIP

2017暑期夏令营闭营仪式讲话稿与2017暑期实习应聘总结合集 2017暑期夏令营闭营仪式讲话稿 20**暑期夏令营闭营仪式讲话稿 各位志愿者，老师、同学们： 大家下午好！ 今天，我们在这里隆重举行埃塞克幸福微梦想“走进xx六中”20**暑期夏令营闭营仪式。在此，我谨代表xx六中向本次夏令营活动圆满结束表示热烈的祝贺！向为夏令营活动付出智慧和汗水的各位中外志愿者表示衷心的感谢！ 此次夏令营以“幸福微梦想”为主题，从7月25号开营，到今天，进行了15天。在这难忘的15天中，来自10个国家或地区的12名国际志愿者，来自中国大陆著名大学的15位中国志愿者，xx六中400名高一年级的同学，大家朝夕相处，合作交流，展示了友情，感受着友爱，每一位志愿者热心公益的服务意识，奉献的情怀，负责的态度，严谨的作风，博学的知识，宽广的胸怀，卓越的能力……这一切，都给我们留下了深刻的印象。 所以在这里，学校感谢你们：感谢你们所营造的全英文的语言环境，锻炼了学生的口语表达能力，激发起了他们对英语学习的热情；感谢你们在不同国家文化的展示中、国际时事热点的讨论中，切实扩大了同学们的国际化视野，增强了未来的竞争力；感谢你们在活动和游戏的组织中引导、启发学生们逐渐告别依赖，走向独立，学会沟通，开阔了视野。 在这15天里，我们还发现，同学们的激情和活力受到激发，感受和体验从来没有这么丰富过：逐渐懂得了感恩，懂得了尊重，懂得了责任，懂得了独立自主，懂得了合作与帮助，培养了坚韧不拔的意志，百折不挠的精神，还有宽广博爱的胸怀。这也是夏令营赋予我们的美好和感动。 所以，我们有理由相信这些都将会成为同学们一生的财富， 所以，我坚信xx六中20**暑期国际志愿者夏令营的成功举办，必将成为大家一生中美好的记忆。 承办本次夏令营，对我校来说也是一次难得的机遇，我们会认真总结本次活动的成功经验，全力挖掘促进学校发展的新的闪光点。 只有结束的时候，才知道时光的短暂，友情的珍重。 志愿者们，同学们，中国有句古诗：海内存知己，天涯若比邻。 我相信，我们在这次夏令营结下的友谊，撒播的智慧，一定会在岁月的长河中生根、发芽，茁壮成长。 让我们相约明天，让我们祝福美好。 现在，我宣布： 埃塞克幸福微梦想“走进xx六中”20**暑期夏令营胜利闭营！ 2017暑期实习应聘总结 2017暑期实习应聘总结 这次暑期实习一共获得了5份Java实习生应聘的机会，期中两家远程笔试，一家远程面试，两家面试 远程笔试遇到了两种类型，项目型测试和考试型测试 项目型测试的目标比较明确，就是写代码的能力，而写代码体现在很多方面：对题目的理解能力，选择的工程框架，算法效率和质量，对说明文档的撰写，代码的风格，你的提交记录等。 1. 首先强烈注意看清题意，如果题目是让你设计一个工程的话，展现你超高的面向对象思想2. 选择的框架是加分项，从中可以看出你是否与时俱进3. 要能有一个清晰的算法。时间复杂度尽量降低（在规模遍历项中尽量不进行与规模有关的遍历），然后是圈复杂度要求降低，查过之后大致了解了下，圈复杂度其实是对测试算法所有路径的次数取最高次项，能实现代码的高质量和易于维护。 端点笔试题及答案（由于这类笔试对时间没啥要求，所以不要图快啊啊啊） 另外一种属于常规笔试的，在牛客网上刷了题我觉得还能够应付，就是有一点，测试给出的OJ可能很烂，我的那个就可以堪称是记事本写代码了，所以平常练习时多加注意。面试的话就比较暴露情商 我的简历比较low，专业技能仅有Java基础、JVM基础、EE基础、数据结构、网络协议等，基本达不到公司招聘的实习生要求。但在考察过程中发现，公司对实习生技能的硬性要求弹性很大(实习生中技术好的拉我两年以上)。考察貌似存在于多方面，为人一定占很大部分，毕竟HR面能单独提出来做为二面（我总是往好了的方面想）。我还看过一些创业者的尴尬，说是招聘要求工作经验三年以上，结果那些工作两年的就不敢投了。求职关键在于沟通嘛，不要自己吓住了自己，所以投简历时可以大胆一些，沟通也是一个重新认识自己的过程。 一般面试官都挺温和的（伪善伪善，被pass掉了就直说嘛），是根据我简历上的“专业技能”进行提问，在由浅入深的同时对你的项目旁敲侧击，所以给出的回答不要很官方，最好能够切合自身实际。就我的技术面而言，Java基础占比较大，网络协议、操作系统、数据库等，都是属于带过性质的。而我目前还没有开启的设计模式和spring框架也被提及，猜测比重在两者之间。总体感觉还是一点，基础好的话技术1面至少能及格。 面试官一般都比较注意引伸（喜欢考你不会的东西，同时你又说得上来一点点的那种），这个时候一定要慎重，尽可能展现自己思考的过程，与面试官进行探讨，对问题做分析。我觉得前辈们说得聊high通常就是在这种时候。还有面试的时候不要有小心眼，