New institutional economics-1教学文稿.pptVIP

New institutional economics;第一章 导论;;三、发扬其它制度学派的学术成果 凡勃论的社会心理学派-社会学的制度研究传统。 德国和美国的历史学派-SCHMOLLER青年历史学派和布尔加雷斯的社会技术学派 康芒斯的社会法律学派。 新制度经济学-将法学，政治学，社会学与经济学研究相结合，对经济发展历史进行制度分析制度，将交易概念与边际分析相结合。;四、总结 新制度经济学重新恢复经济学制度分析的传统，但是这一恢复不是对新古典的扬弃，而是在新古典的科学基础上的修正。 新制度经济学与现代（Modern ）制度经济学的区别：运用新古典的分析方法，以交易费用、产权和契约分析为基础的制度分析。 ;三、个人理性（Individual Rationality） 完全理性假设-与新古典相一致，假定个人能掌握和理性评估一切信息，这一方法被有限地应用，如在代理理论、法的经济分析和公共选择理论中。 不完全理性假设是新制度经济学的基本假设，其起源于哈耶克的知识不完全说，经Simon对有限理性（bounded rationality）的强调，被广泛用于交易费用，产权和不完全契约分析中。;四、机会主义行为 经济活动中的人不仅是理性人，更是工于计算，没有感情的人。 为 了效用最大化，经济人具有机会主义倾向。 机会主义假设的意义：有限理性是正交易费用的客观源泉，机会主义行为是主观源泉，诚信就进入经济分析的视野，信息不对称和不完全合约才有立论的基础;五、经济社会 经济社会是由个体和一系列规则或产权构成的。 产权的通常含义是使用财产、从财产获益的权利。 在交换经济中，财产权利也包括从其它行为主体的交换行为中获利的权利。 契约自由和规范产权转移是经济社会运行的前提。;六、治理结构 治理结构在一定程度上是与秩序（Order）等义的，是指一系列的规则和保证规则实施的工具。 新制度经济学强调治理结构或秩序的客观性而非主观性（宗教等），侧重于从习俗和法律角度探讨得到社会认可（Sanction）的治理结构。;七、制度（Institution） 制度是社会的博弈规则，是人类设计的制约人们相互行为的约束条件-NORTH。制度环境，制度安排，团体和制度装置 制度是社会共有信???和均衡的概括表征-青木昌彦，具有内生性和客观性。 制度是没有参与者的博弈规则-Richter 制度的目的在于抑制人们可能的机会主义行为，并对不服从行为实施惩罚-强调制度的可执行性-Ostrom 内生和外生制度;八、组织（ORGANIZATION） 是制度与利用制度增进其利益的人的集合-NORTH。 正式和非正式组织。;第三节 关于本课程的学习方法;第二章 交易费用;—原因：比较优势概念的简明；马歇尔框架的形式化要求；以规模经济替代专业化经济（外生和内生性，规模经济与专业化的关系） 分工和专业化概念 —从生产力角度：人们为了进行生产，依照生产技术情况和需要形成的劳动分工和协作关系-马克思 —从生产关系角度：企业内分工和社会分工，两者具有不同的协调机制。 —分工就是将两个或两个以上的个人将原来一个人或一个组织生产活动中所包含的不同职能的操作分开进行；专业化就是一个人或组织减少其不同职能中的操作种类。;分工是专业化的基础，专业化是分工深化的条件，专业化的成本递减和规模经济特征。 个人专业化和企业专业化：个人专业化包括企业内和直接面对市场的专业化；企业专业化是指企业在市场分工体系中的专业化；在大生产中，个人在企业内的专业化成为个人专业化的主导形式，是因为企业内能进行更彻底的分工，专业化更有效率。 个人专业化的总结;类型 技术状态 法律状态 分工状态 专业化状态 1 不独立 不独立 无分工 非专业化 2 独立 不独立 企业内分工 个人企业内专业化 3 独立 独立 社会分工 个人的社会专业化 二、分工和专业化的经济性： 直接经济性：提高劳动的熟练度；减少操作转换费用和学习费用；增强知识的累积；提高企业的管理效率。 间接经济性：推动技术进步；促进迂回生产方式的生产；大规模长期投资和规模经济；产品多样化和地区专业化。;分工和专业化程度所依赖的条件： —知识水平和知识接受能力：技术和社会知识，做中学的速度； —组织协调成本与分工和专业化效率的对比状况：社会和企业分工的协调； —市场范围和规模经济，运输和通讯； —社会文化，意识形态和制度规范； 技术进步速率;三、分工和专业化的历史 工场手工业和工艺专业化。18-19世纪中，生产协调方式：外包和分包 以动力革命为基础的，以大机器为中心的企业内分工和操